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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas Unternehmen verändert sich laufend und geht auf Anregungen der Mitarbeiter ein. Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man darf so sein wie man ist. :)
Zusammenhalt im Team! Das Unternehmen verändert sich permanent, geht auf die Mitarbeiter ein.
Es tut sich immer etwas. Das Unternehmen versucht sich laufend zu verbessern.
Es gibt viele Ideen zu Themen die man ändern, umsetzen, verbessern kann und möchte. Jedoch hängt die Umsetzung an internen Prioritäten, Möglichkeiten, Kommunikation, Ressourcen und verzögern diese enorm.
weg von hausinternen lösungen
Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen sollte noch verbessert werden. Die Umsetzung gewisser Themen könnte schneller ablaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Lifta ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Empfehlungen von zufriedenen Kunden gibt es jede Woche und auch die Rückmeldungen bei Besuchen des Verkäufers nach dem Treppenlifteinbau ist sehr positiv. Natürlich können unsere Kunden auch selbst Google Bewertungen über das Unternehmen abgeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lifta ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wäre wichtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren gewachsen und es wurde versucht Mitarbeiterwünsche bei freien Stellen zu berücksichtigen aber es wurden Mitarbeiter von Führungskräften auch aktiv angesprochen wenn es um das Thema Neubesetzung ging. Darüber hinaus bieten wir eine eigene Onlineakademie zur persönlichen Weiterentwicklung an.
Bei Führungskräften gibt es zusätzlich eine tolle Ausbildung mit externen Trainern und laufend weitere Kurse die man besuchen kann.
Es gibt einen eigenen online Weiterbildungskatalog mit diversem Schulungsangebot. Onboarding wird hier sehr ernst genommen und man bekommt dementsprechend Zeit alles zu lernen. Das Unternehmen neigt dazu, Führungskräfte aus den bestehenden Teams in die Führung zu übernehmen - wenn eine Stelle frei wird.
Ein großes Angebot, aus dem man auswählen kann. Bestehende Mitarbeiter werden gerne in Führungspositionen übernommen.
interne schulung
