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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenKrisensicherer und Internationaler Partner für sicheren Arbeitsplatz
Nahezu Familiärer Umgang mit den Kollegen fürs Wohlbefinden
Arbeitszeit
Parkplatz, Homeoffice, Obstaktion, Erlebniswoche, Vivo Aktionen
Relativ sicherer Arbeitsplatz, liegt zentral.
Sehr viel, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Spaß an der Arbeit
Wenig vertrauen zu den Mitarbeitern (Wie der Schelm ist, so denkt er). Laufendes sinnloses Übersiedeln von Umkleideräume und Büros bzw. Containern, als ob das nichts kosten würde. Das manche Führungskräfte machen können was sie wollen und das ohne Konsequenzen. Entscheidungen werden nicht gemeinsam getroffen sondern eher wie in einer Diktatur. Mehr das Wissen der Mitarbeiter nützen und nicht eigene Befindlichkeiten.
Geschäftsführung, erfährt nur die Hälfte von den Führungskräften. Einige werden von oben herab geschützt und haben die Narrenfreiheit (betrifft Alkohol und Bereicherung)
Die Mühlen mahlen langsam, was aber lediglich bei gewissen Personen für Unmut sorgt
Das nach Stunden und nicht nach Leistung beurteilt wird, manche sind einfach nur Anwesend. WC-Anlagen lassen schwer zu wünschen über!
Loslassen von alt eingesessenen Strukturen
Oft lange Wege bei Neuerungen
Schöne persönliche Arbeitsplätze wo man sich wohlfühlen kann, keine lauten Großraumbüros. Vertrauen zu den Mitarbeitern! Wer selber im Homeoffice Hausbaut darf davon nicht ausgehen das es andere eben so machen. Einsparung der Eigenlobzeitung Move, zumindest in der Papierausgabe, würde die Umwelt schonen.
Führungskräfte welche sich als inkompetent erweisen / gemeldet werden genauer überprüfen und bei bedarf schneller ausmerzen
Modernisierung der Arbeitsplätze, bei umstrukturierten MA Real mit einbeziehen, nicht nur zum Schein
Gibt nichts
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen, um für die Probleme bessere Lösungen zu funden
Der am besten bewertete Faktor von Logistik Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gut, kein Unterschied zu älteren Kollegen
Sehr verbesserungswürdig
Die was wirklich was können und wissen sind lang gediente Mitarbeiter, das wird auch geschätzt.
Gibt keine Unterschiede, Führungskräfte ein paar Jahre vor der Pension machen sich leicht! Meiden Konflikte
Super weil es ja nur die Elite der alten gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logistik Service ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Schlecht, kein Wunder ist Hausgemacht, ich glaube auch nur an Statistiken die ich selber gefälscht habe, Kostenwahrheit usw.
In der ganzen Konzern die schwächste firma
Keiner kennt das Unternehmen eigentlich nur die Voestalpine
Firma kennt man eigentlich nicht und die sie kennen in der VÖST haben leider kein gutes Bild mehr
Schlechter Ruf teils nicht um sonst auch wenn einige dies schönreden oder bestreiten wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Abteilungsabhängig / Führungskräfteabhängig
Wird echt super gefördert, viele Möglichkeiten
Aufstieg nur für Betitelte und Zuträger ohne tatsächlicher Mitarbeiterführung möglich. Wer will kann sich weiterbilden, hängt von der Führungskraft ab, wird je nach dem gefördert.
Karriere ist nur mit Vitamin B möglich. Also kennt man den GF persönlich oder man steht den UE-Leiter zu gesicht dann passt alles sonst bist du hinten an.
Keine chance
