Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Langjährige motivierte Mitarbeiter
Sozialleistungen und Kollegen.
Es ist ein großes Unternehmen schätzt die Mitarbeiter
Nette Kollegen und gute Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen
Zu viele Sesselkleber in leitenden Positionen
Großes Unternehmen mit unterschiedlichen charakterien
Kommunikation, Management
Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen könnte besser sein
Es fehlt oft an Bodenständigkeit und echter Kompetenz im Management.
Mehr Transparenz wäre dringend notwendig. Offene und ehrliche Kommunikation auch.
besser mit Älteren Kollegen umgehen
Es gibt keine Verbesserung
Lebhafterer Arbeitsplätze bzw. Arbeitsatmosphäre bzw. Arbeitsnischen und Arbeitsplätze in der Firma verteilt. (Beispiel Google-Büros)
Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Mehr Zusammenhalt und Vertrauen auf Abteilungsebene.
Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von Mazda Austria ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten reden gut über die Firma, was auch seine Richtigkeit hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mazda Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Protekion/Vitamin B kaum möglich.
Karrierechance 0
Weiterbildung eher Mangelhaft, Aufstiegschancen sehr selten.
