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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungman wird sofort im Team aufgenommen
prämien, benefits
Kann nichts negatives sagen
Der Management ist ständig mit Mitarbeiter unzufrieden obwohl die Leistung und Gewinn mehr als stimmt. Ein Lob gibt es da nie, nur Unzufriedenheit. Das ist nicht gerade motivierend.
Wenn Mitarbeiter seine Meinung äussert dann bekommt es Antwort von Management dass es nur eine positive Rückmeldung geben darf.
arbeitszeit wird mehr starrer, unflexibel
Kann nichts vorbringen-wirklich
Momentan ist besteht das Führungsteam aus Leute die nichts mit Führung von Menschen zu tun hatten, also keine Erfahrung und Fähigkeiten als Führungkräfte haben. Das Unternehmen sollte professionelle Führungskräfte einstellen.
Die Zentralle befindet sich USA und sie sollten das Österreichische Betrieb auf die Europäische Werte (Famile, Work/Life Balance, Perönliche Verantwortung, wenig Überstunden verlangen) orientieren lassen und nicht auf US-Amerikanischen Werte (mit Firma "verheiratet" zu sein, je mehr Überstunden desto besser etc.).
Z.B. eine Jahresprämie sollte es geben wenn die professionelle ...
sich mehr auf das kerngeschäft und vorbeugende wartungen konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von Microporous ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team-überall wird man unterstützt-Daumen hoch !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microporous ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
neueinsteiger müssen länger auf diverse kurse warten
