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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Führungskräfte austauschen bevor noch mehr gute MItarbeiter:innen die Firma verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tagesstätte Seiersberg Mosaik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bereichsleitung ist absolut fehl am Platz. Sie entscheidet aus persönlichen Interessen heraus ohne auf Team oder Kunden zu achten. Konfliktfähigkeit sucht man bei ihr vergebens. Wenn Etwas oder Jemand nicht passt wird der Daumen draufgedrückt. Sogar Verwarnungen seitens der Geschäftsführung änderten nichts an ihrem Verhalten. Konkret wurden Mitarbeiter;innen zu Kündigungen gedrängt. Inhalte aus Supervisionen und MItarbeitergesprächen nach außen getragen und gegen Mitarbeiter:innen verwendet. Das Ergebnis war dann 14 Kündigungen (oder wie es offiziell steht, "persönliche Weiterentwicklung") in 12!!! Monaten. ...
