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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenHoher Frauenanteil, viele Frauen in Führungspositionen. Teilzeitkräfte haben die selben Weiterbildungs- und Aufstiegschancen wie Vollzeit-MA. Junge Mütter und auch Quereinsteiger bekommen hier eine Chance auf einen qualitätsvollen und gut entlohnten Job mit Karrierechancen in einer Stadt im ländlichen Raum. Der Vorstand legt großen Wert auf die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und unterstützt ihre Entwicklungspläne. Auf die persönliche Lebenssituation wird stets Rücksicht genommen, die Urlaubsplanung oder ein kurzfristiger Zeitausgleich-Wunsch wird weitgehend flexibel behandelt. Mit der Möglichkeit auf Homeoffice wurde ...
Ein super Arbeitgeber im Herzen des Salzkammergutes mit flachen Hierarchien, einem tollen Kollegium, angenehmen Arbeitszeiten, guter Bezahlung und einem sehr guten Arbeitsklima. Es besteht die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Ein sehr lösungsorientiertes Unternehmen. Es wird niemand mit seinen Problemen im Stich gelassen auch nicht mit privaten Problemen. Man kann Großteils sehr selbstständig arbeiten und ist interessiert seinen Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Auch Urlaube wie auch Zeitausgleich sind grundsätzlich frei wählbar. Das Gehalt ist jedes Monat ...
persönlicher und familiärer Umgang - kurze Entscheidungswege. Jederzeit möglich direkt mit dem Vorstand zu sprechen.
Arbeitszeiten, Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und Home Office, Mitarbeitergefüge
Flexibilität, das der Name gelebt wird und nicht nur Verkauft.
Jedem Mitarbeiter wird im Unternehmen geholfen, man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten gehen und es wird immer eine positive Lösung für beide Seiten angestrebt.
Chefleute hören leider nicht den Mitarbeitern zu und gehen auf keine Verbesserungsvorschläge ein
Es wird krampfhaft versucht über Social-Media-Plattformen, ein gutes Image nach außen zu kommunizieren. Leider sieht die Realität anders aus. Mit dem Unternehmen geht es sukzessive bergab, da dort fast nur noch unfähige Führungskräfte sitzen. Das schlägt auf die Mitarbeiter durch und führt dazu, dass diese oft nur noch frustriert ihrem Job nachgehen. Ich kann nur jedem raten, um diesen Arbeitgeber einen weiten Bogen zu machen. Wer durchschnittlich intelligent ist, hat es ohnehin nicht nötig in dieser Firma zu bleiben und ...
Nichts, hinter meinem Wechselwunsch standen persönliche Überlegungen.
Das nicht schon 10 Jahre hier arbeite
kaum Mitarbeiterrabatte, oder Benefits
Mehr Mitarbeiterbenefits, weniger Hirachien, Parkplätze für Mitarbeiter oder Bereitstellung der Jahresparkkarte
Die Team-Events und Sportveranstaltungen in der letzten Zeit haben maßgeblich dazu beigetragen, dass man die Kollegen besser kennenlernt - diese Events sind toll, bitte unbedingt beibehalten!
Gemeinsame Events (Betriebsausflug etc.), die eine oder andere Sozialleistung
Mehr gemeinsame Events, Ausflüge oder dgl.
Essenszulage
E-Bikes für Mitarbeiter Supporten, Wasserspender in den Etagen
Der am besten bewertete Faktor von MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Es werden immer wieder auch ältere Kollegen neu eingestellt, wodurch sich eine gute Altersmischung ergibt.
die Expertise der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
der Umgang ist wertschätzend
keine negativen Erfahrungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung. Einsatz wird jedenfalls belohnt
bezüglich Weiterbildung gibt es sehr wenig Aspekte
