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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenHoher Frauenanteil, viele Frauen in Führungspositionen. Teilzeitkräfte haben die selben Weiterbildungs- und Aufstiegschancen wie Vollzeit-MA. Junge Mütter und auch Quereinsteiger bekommen hier eine Chance auf einen qualitätsvollen und gut entlohnten Job mit Karrierechancen in einer Stadt im ländlichen Raum. Der Vorstand legt großen Wert auf die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und unterstützt ihre Entwicklungspläne. Auf die persönliche Lebenssituation wird stets Rücksicht genommen, die Urlaubsplanung oder ein kurzfristiger Zeitausgleich-Wunsch wird weitgehend flexibel behandelt. Mit der Möglichkeit auf Homeoffice wurde ...
Ein super Arbeitgeber im Herzen des Salzkammergutes mit flachen Hierarchien, einem tollen Kollegium, angenehmen Arbeitszeiten, guter Bezahlung und einem sehr guten Arbeitsklima. Es besteht die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Ein sehr lösungsorientiertes Unternehmen. Es wird niemand mit seinen Problemen im Stich gelassen auch nicht mit privaten Problemen. Man kann Großteils sehr selbstständig arbeiten und ist interessiert seinen Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Auch Urlaube wie auch Zeitausgleich sind grundsätzlich frei wählbar. Das Gehalt ist jedes Monat ...
Dass auch älteren Mitarbeitern eine Chance geboten wird;
Super finde ich auch die zahlreichen Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und unseren muki-Spirit ausmachen
persönlicher und familiärer Umgang - kurze Entscheidungswege. Jederzeit möglich direkt mit dem Vorstand zu sprechen.
Arbeitszeiten, Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und Home Office, Mitarbeitergefüge
Chefleute hören leider nicht den Mitarbeitern zu und gehen auf keine Verbesserungsvorschläge ein
Die Kommunikation kann noch verbessert werden, hat sich aber über die Jahre stark verbessert.
Es wird krampfhaft versucht über Social-Media-Plattformen, ein gutes Image nach außen zu kommunizieren. Leider sieht die Realität anders aus. Mit dem Unternehmen geht es sukzessive bergab, da dort fast nur noch unfähige Führungskräfte sitzen. Das schlägt auf die Mitarbeiter durch und führt dazu, dass diese oft nur noch frustriert ihrem Job nachgehen. Ich kann nur jedem raten, um diesen Arbeitgeber einen weiten Bogen zu machen. Wer durchschnittlich intelligent ist, hat es ohnehin nicht nötig in dieser Firma zu bleiben und ...
Nichts, hinter meinem Wechselwunsch standen persönliche Überlegungen.
Das nicht schon 10 Jahre hier arbeite
Der eingeschlagene Weg ist sehr gut und sollte vom Management beibehalten werden!
Essenszuschuss oder Snackautomaten wären noch schön oder die Möglichkeit auf Kinderbetreuung.
Ältere und erfashrenere Kollegen sollten dafür offener sein auch von jungen zu lernen und umgekehrt.
Mehr Mitarbeiterbenefits, weniger Hirachien, Parkplätze für Mitarbeiter oder Bereitstellung der Jahresparkkarte
Eventuell etwas offener in mamchen Bereichen der Kommunikation.
Die Team-Events und Sportveranstaltungen in der letzten Zeit haben maßgeblich dazu beigetragen, dass man die Kollegen besser kennenlernt - diese Events sind toll, bitte unbedingt beibehalten!
Gemeinsame Events (Betriebsausflug etc.), die eine oder andere Sozialleistung
Der am besten bewertete Faktor von MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut. Es werden immer wieder auch ältere Kollegen neu eingestellt, wodurch sich eine gute Altersmischung ergibt.
die Expertise der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
der Umgang ist wertschätzend
Bei muki gibt es mehrere ältere Kollegen, die auch erst später ins Unternehmen gekommen sind. Sie werden wertschätzend behandelt, und ihre Kompetenz sowie Erfahrung werden geschätzt.
Muki stellt auch ältere Arbeitnehmer ein; die Erfahrund und das Wissen älterer Kollegen ist sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedes Jahr darf ich Fortbildungen besuchen, die ich mir selbst aussuchen kann, was ich sehr schätze. Zudem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, die Lehrabschlussprüfung als Versicherungskaufmann/-frau abzulegen und sich so eine zusätzliche Qualifikation zu sichern. Besonders hervorzuheben ist, dass muki einigen Mitarbeitern sogar den Studiengang zum „Akademischen Versicherungskaufmann/-frau“ ermöglicht und die gesamten Kosten dafür übernimmt. Auch in Sachen Karriere gibt es gute Chancen, da Führungspositionen meist aus den eigenen Reihen besetzt werden.
Die Karrierechancen sind sehr gut, da die meisten Führungskräfte und Fachexperten aus dem eigenen Unternehmen stammen; viele Mitarbeiter wurden schon in jungem Alter zu Teamleitern oder Abteilungsleitern befördert und es wurde ihnen eine Chance gegeben. Viele sind auch schon ewiglang im Unternehmen. Weiterbildung wird stark gefördert und es gibt viele individuelle Weiterbildungen und Kurse für die Mitarbeiter. Wer sich weiterbilden will wird gut unterstützt.
Möglichkeiten oder Wünsche nach Weiterbildung werden sehr unterstützt und wertgeschätzt
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung. Einsatz wird jedenfalls belohnt
bezüglich Weiterbildung gibt es sehr wenig Aspekte
