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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen"Konsequenz heißt auch, Holzwege zu Ende zu gehen." - Barlow
Nachtrag: Ich fühle mich persönlich geehrt, dass man seitens der Firma auch etliche Monate nach meiner Kündigung noch keine Kosten und Mühen scheut, meinen Kommentar ob einer fragwürdig sinnvollen Ressourcenplanung/-verteilung zu bekräftigen!
Ich dachte, das angeführte plastische Beispiel mit "Bohrmaschine vs. Mercedes" sei an sich schon aussagekräftig genug, und hätte im Anschluss meinerseits Vergangenes vergangen sein lassen, geistig "zu den Akten gelegt", und friedlich mein Leben weitergelebt. Aber nun, da ...
Die persönliche Atmosphäre, ein gemeinschaftliches Arbeiten mit netten Kollegen und ein sehr menschliches Bild von Mitarbeitern seitens der Geschäftsführer.
Obwohl wir sehr Ergebnisorientiert arbeiten wird viel Wert darauf gelegt Mitarbeiter nicht zu "verheizen".
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe
Gutes Betriebsklima
GFs haben nicht den Mut, offen über Probleme zu reden, die sie stören; lieber kündigen sie einfach, anstatt das Gespräch zu suchen.
Man erzählt, mein Vorgänger sei wegen Alkoholproblemen gekündigt worden – ob das wirklich stimmt, ist fraglich.
Fragen sollte man besser keine stellen, und wie es weitergeht, ist sowieso kein Thema. Wenn du nur ein wenig anders bist oder denkst als die Mehrheit, gehörst du automatisch nicht mehr dazu. Unterstützung? Fehlanzeige. Erklärungen? Keine Spur. Die Dienstälteren meinen, sie könnten ...
Das Höchstmaß an Pietätlosigkeit habe ich hier erlebt, als Vorgesetzte begonnen haben, sich in mein Privatleben einzumischen, und sich regelmäßig erkundigt haben, ob ich NOCH mit meiner Lebensgefährtin zusammen sei. Schlussendlich fiel in diesem Zusammenhang noch die Aussage, ich "solle doch mein Umfeld ändern", die für mich bis heute keine andere Interpretation zulässt, als eine ernst gemeinte "Empfehlung", ich möge doch besser meine (schwangere!) Verlobte verlassen...
Deutlicher kann man seine Geringschätzung der "Ware Mensch", insbesondere Frauen, wohl nicht zum Ausdruck ...
Keine Kantine
KOMMUNIZIEREN KOMMUNIZIEREN KOMMUNIZIEREN KOMMUNIZIEREN
"Wer immer 'Ja' und 'Danke' sagt, dessen Chancen steh'n nicht schlecht." - Campino
Deutschkurse besuchen: Dienstzeugnisse etc. künftig wenigstens mit einer reduzierten Zahl an Rechtschreibfehlern ausstellen. Gänzlich fehlerfrei wäre übrigens ungefähr Branchendurchschnitt...
Eigene Meinungen gestatten, statt radikal alle zu vergraulen oder gleich zu kündigen, die sich nicht kommentarlos fügen.
Ich kann mich aber tatsächlich auch an einen Fall erinnern, in dem ein Angestellter wegen erwiesener Inkompetenz und nicht aus persönlicher Missgunst der Chefetage gegangen wurde.
Addendum II:
Sehr geehrte Frau ...
Ein wenig mehr Struktur und Transparenz.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten besser unterstützt werden, mehr Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von next system Vertriebsges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
meiner Meinung nach nicht möglich, war dafür viel zu kurz dabei
Praktisch keine Chance auf Weiterentwicklung ohne "Vitamin B"
