Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Rehsearch GmbH
Vor 2 Tagen
Freiensteinau
Vollzeit
Korian Deutschland
Gestern
Apolda
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
Heute
Alsdorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtEs gibt Homeoffice-Möglichkeit und der Möglichkeit einer selbständigen und flexiblen Zeiteinteilung.
Alle Spitäler Niederösterreichs gehören zusammen und so sind Dienstortwechsel leichter möglich
Sehr interessante Aufgabenbereich aus unterschiedlichsten Fachrichtungen.
Die Kinderbetreuung, den neuen Kindergarten gleich neben dem Krankenhaus
eine krisensichere und interessante Arbeitsstelle
LGA ein Betrieb politisch motiviert - daher sind viele Entscheidungen und auch personelle Entscheidungen eingefädelt über Politik und den Vernetzungen zur Politik.
LGA lernt nicht aus den eigenen Fehler der Vergangenheit.
Das Management, welches keine Ahnung von innerbetrieblichen Abläufen und vom Arbeiten am Patienten hat, schaufelt tüchtig in die eigene Tasche auf Kosten der Arbeitnehmer und Patienten
Kein Einsatz für seine Mitarbeiter
Politisch durchseuchte Führungsebenen
Undurchsichtige Bürokratie
Fehlender Führungsplan
Schlechtes Gehalt vgl. mit Alternativen
Bestehende,gute Arbeitsbedingungen werden umgekrempelt. Dienstpostenkürzungen, Einengung flexibler Arbeitszeiten. Keine Wertschätzung von Direktion. .....
Im Gesundheitswesen gibt es zuviele Nachteile. Aber das liegt an der Politik, nicht am Arbeitgeber
Die langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter über kurzfristige Profite stellen. Generell Gesundheitseinrichtungen Profit orientiert zu führen ist fraglich vor allem wenn es ständig auf Kosten der Patienten geht
LGA sollte aus ihre eigenen Fehler endlich einmal lernen - dies wird zwar in den Dienstprüfungs-Modulen immer wieder betont, ist aber in der Praxis und Realität nicht gegeben.
Höhere Durchlässigkeit zwischen den Berufsgruppen schaffen, Ausbildungen bezahlen
Lösung von Politik
Mehr Entscheidungsmacht für in Praxis tätige Mitarbeiter anstatt bei planlosen Betriebswirten
Gespräche mit Wertschätzung auf Augenhöhe. Gutes, bestehendes belassen.
Der am besten bewertete Faktor von NÖ Landesgesundheitsagentur ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere!
Viele spannende und innovative Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÖ Landesgesundheitsagentur ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt eigentlich überhaupt nicht zu den "normalen" Mitarbeiter.
Die Kommunikation vom Management ist mangelhaft bis nicht vorhanden
Vieles bleibt bei den zahlreiche Hierarchieebenen leider hängen. Kein Wissensmanagement keine zentrale Dokumentenlenkung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
zahlreiche Angebote, FK unterstützen dies meist
Interner Bildungskatalog vorhanden und im Mitarbeitergespräch werden jährlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen
