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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMeisten Kollegen sind in Ordnung.
Offene und tolle Arbeitsatmosphäre, Gestaltungsmöglichkeiten, Spielraum für Ideen, Vertrauensverhältnis super!-
Betriebsklima
Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen
Den respektvollen Umgang im Miteinander.
Spart an den Mitarbeitern, kein Interesse da
Bezahlung, Arbeitsklima
Fehlende Prozesse, keine offene Kommunikation, Versprechungen werden nicht immer eingehalten und Verbesserungen sind schwer voranzutreiben
Vorgesetzte oft beleidigend gegenüber ihren Untergebenen
Die Mitarbeiter wertschätzen, in diese investieren.
Wertschätzung der Angestellten
Mehr Investment ins Personalmanagement, Organisationsentwicklung investieren und wesentlich stärker darauf fokussieren. Interne Weiterentwicklung fördern aber auch initiieren.
Mehr auf interne ressourcen aufbauen
Das Unternehmen sollte nichts anders machen, sondern genau so wie es jetzt ist ist es eine Freude hier zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von pewag group ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen. Leider gibt es im Unternehmen keine Ansprechperson an die man sich im Falle einer Diskriminierung wenden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pewag group ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann verbessert werden
Die Kommunikation ist eher schlecht. Den Mitarbeitern werden bewusst Informationen vorenthalten. Dadurch werden die Mitarbeiter klein gehalten. (Mushroom management) Es gibt nicht wirklich eine Teamarbeit oder Entscheidungen im Team. Jeder arbeitet einfach die Aufgaben ab, die er vom Vorgesetzten bekommt. Es gibt einmal in der Woche einen Jourfix. Prozesse gibt es kaum.
Kein Prozess für die Kommunikation alles wird "gesondert" behandelt und jeder hat irgendwie eine Ausnahme.
Mitarbeiter werden generell viel zu wenig informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Aufstieg möglich
Kaum Chancen aufzusteigen, Weiterbildungen gibt es keine
Externe Bewerber haben es oft leichter als interne
Aussage des Unternehmens, "Wir bilden nicht weiter wir wollen gute Mitarbeiter holen"...
Es gab früher mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bei der pewag. Mittlerweile werden weniger Möglichkeiten angeboten. Mitarbeiter, die sich in ihrer Freizeit weiterbilden wollen, werden unterstützt.
