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Procter 
& 
Gamble 
Austria 
- 
Wien
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procter & Gamble Austria - Wien
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Procter & Gamble Austria - Wien
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • CoachingCoaching
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die wertschätzende Firmenkultur, der gegenseitige Respekt, die Freiheit die man sich als junger Mitarbeiter schon bekommt, die vielfältigen Möglichkeiten seine Karriere an seine Fähigkeiten und Interessen anzupassen, das moderne Umfeld, die Innovationen
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Offene Arbeitskultur
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Die absolute Linientreue. Wenn P&G etwas verspricht, dann steht P&G dazu. Bei inidividuellen Lösungen wird IMMER darauf geachtet, ob man diese Lösung in fairer Art und Weise auch auf andere re-applizieren kann und erst dann eine Entscheidung getroffen.
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Ein sehr familiäres Team, trotzdem super Aufstiegschancen in einem internationalen Umfeld. Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden und seine Fähigkeiten entsprechend einzubringen. Immer ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeiter:innen.
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(1) Talente werden gefordert und gefördert - große Challenges und Verantwortung von Tag eins an; (2) die indiv. Person ist wichtiger als das Business & es ist klar, dass für ein gutes Business JEDE(R) wichtig ist; (3) herausragendes Team und Kultur; (4) dzt. hohe Flexibiltät mit Ort & Zeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise kann die Größe des Unternehmens sich negativ auf die Flexibilität auswirken
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Teilweise zu groß um einen Überblick zu bekommen, unterschiedliche Organisationseinheiten leben die Firmenwerte unterschiedlich, oftmals sind Mitarbeiter die lange dabei sind extrem verwöhnt und teilweise überheblich
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Durch die (kleine) Größe des Wiener Büros und gleichzeitig die Größe des Unternehmens auf internationalem Parkett, wechseln Mitarbeiter oft sehr rasch nach ihrem Karrierestart in Österreich nach Deutschland oder in die Schweiz…
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Aufgrund der Größe bewegen sich manche Projekte nur sehr langsam und Prozesse dauern (für's Jahr 2023) noch immer extrem lange.
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Komplexe System, aber das ist denke ich in allen Int. Großkonzernen so
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Benefits anbieten
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Eine bessere Balance zu finden Talente zu fördern, ohne sie in den Himmel zu loben und auch Wertschätzung älterer Mitarbeiter durch alle Ebenen hindurch zu verbessern
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bitte nehmts einen inländischen CM
Keine Unterschiede der Länder. Mitarbeitergespräche mit 3 Personen, hier gleich Konflikte aus der Welt schafen. Alles mit Mitschrift, keine mündlichen zusagen.
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In Österreich gab es schonmal bessere Country Manager.
Insgesamt ist die Firma und Organisation auf extrem hohem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Procter & Gamble Austria - Wien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird kaputt gespielt. Sehr viel administrative Selbstverwaltung. Unzählige verschiedene Systeme und Auswertungen.
3
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Sehr menschlich, trotz Großkonzern fühlbar flache Hierarchien, spannende & intelligente KollegInnen
5
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Tolles office
5
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Sehr angenehm, modern und dynamisch.
5
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Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procter & Gamble Austria - Wien ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der einzelne Mitarbeiter ist völlig egal, wenn er nicht mehr in das Finanzkonzept passt.
1
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Gibt schon viel zu tun
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


war früher mehr
2
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Sehr viel Unterstützung bei der Weiterbildung; top Ausbildung daher baut man sich einen sehr hohen Wert am Markt auf; auch im Konzern relativ gute Aufstiegsmöglichkeiten - insb. bis Level 3
5
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sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, da nur "from within" promoted wird; das Unt./die Manager geben immer die Möglichkeit, alle nötigen Skills für einen Aufstieg zu lernen
5
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Man kann aktiv an seiner Karriere mitgestalten, wenn auch der Weg von Wien ins P&G Ausland für viele Management Positionen nötig ist.
5
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Man wird sehr gut gefördert und es bieten sich zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Procter & Gamble Austria - Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Procter & Gamble Austria - Wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Procter & Gamble Austria - Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Procter & Gamble Austria - Wien als eher modern.
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