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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGute Führungsebene, erfüllende Aufgaben, selbständiges Arbeiten und Entscheiden, angemessene Bezahlung
Gutes Klima unter den Mitarbeitern, angemessene Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz, gute Aufstiegschancen, transparente Arbeitsbedingungen, hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz, man kann seinen Bereich selbst gestalten und hat viel Handlungsspielraum und Entscheidungskompetenz
Transparenter und sicherer Arbeitsplatz
Personalrekrutierung, Ruf in der Öffentlichkeit, schwieriges Arbeitsumfeld
Ist teilweise von öffentlichen Behörden weisungsgebunden und daher nicht frei entscheidungsfähig
Zu wenig Achten auf Umwelt und Nachhaltigkeit, teilweise Mangel an Arbeitskräften,
Abhängigkeit von der öffentlichen Hand und dadurch zu viel Einwirkung auf Entscheidungen von Außen
Abhängigkeit von öffentlicher Hand und daher zu viel Einflussnahme von betriebsfremden
Öffentlichkeitsarbeit verstärken, Verbesserung der Bezahlung bzw. Zuckerl fürs Personal z.B. Klimaticket
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, Klimaticket für alle Mitarbeiter, nachhaltigeres Speisenangebot
Führungsstruktur in einem Standort neu aufstellen
Umstrukturierung im Hauptstandort, neue Führungsstrukturen
Leichte Umstrukturierungen an einem Standort
