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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeit zum Teil gut einteilbar, nette und freundliche Kollegen.
guter Zusammenhalt und viele Events
Man kann mit ihnen über alles reden, sind zuverlässig und sind immer gut drauf
Mag die Abwechslung der Aufgaben und meine Kollegen, macht Spaß
Sehr gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation, tolle und hilfsbereite Kollegen
Passendes Arbeitsklima und interesannte Projekte. Tolle Firmen Veranstaltungen
Frauen werden nicht gleich wie Männer behandelt
Steht in den Verbesserungsvorschläge schon drin
Schlechte Busberbindung
Die Kommunikation in der Geschäftsführung könnte besser sein
Derzeit durfte ich nur positive Erfahrungen sammeln.
Nicht so viele geoße Projekte annehmen, wenn wir sowieso so wenigArbeiter sind
mehr Zusammenhalt bei manchen allgemeinen Aufgaben
Ihr seit auf einem guten Weg, macht weiter so und vertraut euren Mitarbeitern indem Ihr ihnen weiter Freiheiten gebt. Der neue Firmenauftritt ist wirklich sehr gelungen. Die neue Position im Marketing/HR hat der Firma sehr gut getan ;-)
Als Quereinsteiger wäre es prinzipiell gut, eine Möglichkeit zur Weiterbildung in die Gebäudetechnik zu kriegen um sich über die Jahre hinweg genug technisches Wissen aneignen zu können.
Betriebliche Altersvorsorge für die Mitarbeiter einführen, Essenszulagen für die Lehrlinge
Der am besten bewertete Faktor von R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ja, wird nie fad
extrem breites Spektrum, sehr oft neue Herausforderungen
die meisten Projekte sind interessant
Man kann sich gut verwirklichen
Viele Interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Intern gut Abteilungsübergreifend nicht gut.
Abteilungsübergreifende Schwierigkeiten
Durch die eingefahrenen Denkweisen der Führungsetage wird wertvolles Wissen nicht verteilt und gemeinschaftlich genutzt.
Könnte viel besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt immer mal wieder fachliche und persönliche Möglichkeiten
Schulungen sind vorhanden jedoch wäre es schön, mehrere Bereiche zur Weiterbildung die Firmenrelevant sind auszubauen.
Werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Besonders interne Schulungen werden immer wieder durchgeführt
regelmäßige Schulungen in technischen und organisatorischen Themen werden angeboten
Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten
