Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BarrierefreiGute Arbeitszeiteinteilung. Man bekommt auch kurzfristig Urlaub.
Man kann den Arbeitsplatz pünktlich verlassen
Man kann die Arbeitszeit wenn nötig auch ändern
Langjähriges Personal wird nicht wertgeschätzt. Da es keinen Kollektivvertrag gibt ist der Lohn auch nach über 20 Jahren sehr gering.
Die Bezahlung und dass die Angestellten auch nach 20 Jahren in der Firma keinen Wert haben
Kein Jubiläumsgeld
Kein Weihnachtsgeschenk
Keine Anerkennung
Wertschätzung der Angestellten für Leistungen und Treue
Auch angestellte sind Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHAB Mistelbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinen Kollektivvertrag , keine Gehaltserhöhung , keine Bonuszahlung nach Jahrzehnte …,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich
