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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
HomeofficeIch habe sehr viel für‘s Leben gelernt, Gutes wie auch Schlechtes erlebt. Die Jahre haben mich geprägt und zu der Persönlichkeit gemacht, die ich heute bin. Heute würde ich mir vieles von „damals“ nicht mehr gefallen lassen.
Einschulung wird irgendwie gemacht
- Weniger Kontrollwahn
- Nicht immer „höher-weiter-mehr“
- MA auch mal denken lassen, eigene Ideen einbringen lassen (Zitat:“Nicht denken, einfach machen.“) ist meiner Meinung nach absolut falsch am Platz!!
- Klar abgegrenzte Aufgabengebiete! Und nicht den fleißigen MA mehr Aufgaben geben, weil die es schneller erledigen, obwohl es garnicht in deren Bereich fällt!
- und so vieles mehr..
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzmayr Landtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten im Team war immer top, egal ob mit Jung oder Alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzmayr Landtechnik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am liebsten wäre es dem GF, wenn man 24h / 7 Tage die Woche für den Job zur Verfügung steht. Zeitausgleich wurde absolut nicht gerne gesehen, Überstunden ausbezahlen war die Devise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut.
