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Secar
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Secar
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Secar
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Versucht auf die Probleme jeweiliger Person einzugehen.
Bewertung lesen
Ein Unternehmer mit Herz und Blut
Einsatz bis zum bitteren Ende
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Er kämpft um Aufträge und hat gute Ideen wie es weiter gehen kann
Guter Verkäufer
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Flache Hierarchie
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In der Nähe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chaotische Verhältnisse
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Umgang mit Mitarbeiter
Viel versprechen
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Chaot
Keine Gedult
Schlechter Manager
Die Weihnachtsfeier im letzten Jahr war wunderschön, aber im Jänner ga es kein rechtzeitiges Gehalt. Hoffenflich ist es diesemal nicht so.
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Ist häufig überfordert und verliert dann die Nerven.
Chaotisch im Führen des Unternehmens bzw. der Geschäfte wodurch es häufig zu einer wirtschaftlichen Schräglagekommt.
Kann nicht zuhören, bloß bei einigen wenigen, die aber oft bloß nur die Hälfte sagen.
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Geldsorgen, Chaos, Mitarbeiterführung, kein Lob.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten abgeben, speziell im Bereich der Fertigung.
Weniger großartige Feiern dafür lieber rechtzeitig das Gehalt am Konto.
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Bessere Mitarbeiterführung
Bessere Kommunikation
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter
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Das Management bzw. manche Bereiche loslassen und an andere weitergeben.
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Weniger Show
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Secar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt wurde immer zu spät überwiesen/zu wenig
1
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Bezahlung ist schlecht
Leider gab es dieses Jahr Probleme, dass das Gehalt rechtzeitig überwiesen wurde.
1
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Sehr schlecht.
Zum Leben Zuwenig, zum Sterben Zuviel.
1
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Gehalt wird nicht pünktlich überwiesen, man wird nicht seinen Qualifikationen entsprechend entlohnt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Secar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Secar schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Secar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Secar als eher modern.
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