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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialmedizinischer Pflegedienst Hauskrankenpflege Steiermark gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sozialmedizinischer Pflegedienst Hauskrankenpflege Steiermark gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit für neue Lösungsmöglichkeiten,Generierung/Akquvise von Arbeitskräften auf mehreren Kanälen,Weitergabe von Boni an Arbeitnehmer/innen,Mitarbeiter/innenleistungen, Bestreben einer wertschätzenden Kommunikation,Mitarbeiter/innenbefragung für Verbesserungen im Unternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kündigung nicht akzeptiert
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Nicht explizit schlecht,aber voller Handlungsspielraum ist durch gesetzliche Regelungen und Mangel an Fachkräften nicht gegeben.Auswirkungen auf Belegschaft bei anhaltenden Mangel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf den Mitarbeitern eingehen
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Entwicklungsbedürfnisse von Mitarbeiter/innen nachhaltig fördern.Weiterentwicklung intern mit finanzieller Förderung von Weiterbildungen. Förderung von Raum für Zusammenkünfte,Austausch,..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialmedizinischer Pflegedienst Hauskrankenpflege Steiermark gemeinnützige Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialmedizinischer Pflegedienst Hauskrankenpflege Steiermark gemeinnützige Betriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Sozialmedizinischer Pflegedienst Hauskrankenpflege Steiermark gemeinnützige Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sozialmedizinischer Pflegedienst Hauskrankenpflege Steiermark gemeinnützige Betriebs als eher modern.
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