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Stellantis
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score19 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stellantis
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stellantis
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • KantineKantine
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele tolle Leute mit diversem Hintergrund, super Home Office Regelung, Gehalt ok
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Pünktliche Gehaltzahlung, homeoffice möglich-wo machbar, Premienauszahlung auch für Arbeiter
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Gehalt ist gut, und kommt pünktlich
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Keine gefunden nacv über 20 Jahren
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Nachdem das Büro ans andere Ende von Wien verlegt wurde, gibt es Parkplätze vor der Tür. (Nachdem aber kaum jemand ins Büro kommt, sind auch die leer.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Räumlichkeiten teilweise veraltet, die Vorgaben des Konzerns sind oft unpassend, starr und unnötig...der Nachteil eines Konzerns eben
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Die ganze Struktur
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Sehr topdown
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kaum Führungsqualitäten, kaum Fachwissen am richtigen Platz, keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
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Umgang mit Mitarbeiter, Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gescheite Gehälter zahlen, ein inklusives Umfeld bilden, die HR anders besetzen, jungen Talenten eine Perspektive anbieten
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Home Office Möglichkeiten,
Mitarbeiter an wichtigen Sachen informieren, früh genug
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Mehr Investition in Mitarbeiter, mehr Verantwortung übertragen
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Bessere Kommunikation bei Veränderungen mit den Mitarbeitern
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Die Geschäftsführung austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stellantis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt auf die Abteilung an
3
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Tolles Team
5
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das klappt sehr gut in den "alten" Teams
5
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Grundsätzlich sehr gut! Der Kollegenzusammenhalt ist ein absolutes Muss um in der Firma ohne echte Führung und Struktur und Prozesse zurecht zu kommen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellantis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fast nur Produktschulungen
2
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Weiterbildung gibt es nicht mehr (Kosteneinsparungen). Karriere ist nur in Einzelfällen möglich. Die meisten Kollegen werden über Jahre vertröstet und sollen sich doch erst mal beweisen. Viele Schlüsselpositionen werden von HQ Entsendungen besetzt. Das frustriert junge engagierte Mitarbeiter, von welchen die meisten früher oder später kündigen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stellantis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Stellantis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Stellantis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stellantis als eher modern.
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