Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten,Interessante aufgaben
Die Offenheit, das direkte und unser Klima
Fördert die Eigeninitiative der MitarbeiterInnen, ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, bietet gemeinsame Aktivitäten abseits des beruflichen Alltages an
+++ Ich möchte anmerken, dass meine Bewertung ein rein subjektiver Erfahrungsbericht ist. Alle meine Aussagen entspringen meiner eigenen Auffassung der Dinge und stellen meine persönliche Sichtweise dar. +++
Vom ersten Augenblick an zeigt sich das Unternehmen sehr professionell. Einmal angekommen zeigt sich schnell das wahre Gesicht: ein Arbeitsstil geprägt von Micromanagement und eine Sparpolitik, die mehr Schaden anrichtet als Nutzen.
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten, bzw. muss man diesen monatelang hinterherrennen.
Anliegen der Mitarbeiter werden auch schnell mal von der ...
Den tatsachen ins Gesicht sehen.
- Wer seinen Arbeitern Gutes tut, hat mehr Erfolg. Robert Bosch sagte „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“
- weniger Protokolle, Mitarbeiter mehr Vertrauen.
Gehaltsystem ist nummer 1. Verbesserungsvorschläge ist nicht schlecht ernstzunehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECHNOM-Automatisierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meiner Einschätzung: Das angebotene Vertriebstraining war vielmehr eine Bewertung der Mitarbeiter.
Wird zwa hoch geschrieben nur leider geboten wird gar keine
Nur wann umbedingt notwenig.
