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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKlare Antworten auf wichtigen Fragen, Angebot sich mit der Firma zu identifizieren
Der am besten bewertete Faktor von Technopart ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern ist top. Jeder ist bemüht dem Anderen zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technopart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Senior Chef, ist noch vom alten Schlag, sehr respektvoll aber auch bestimmt. Super Respektsperson ein echter Chef.
Juniorchef, ist der typische Chefsohn, fachlich Top, menschlich ein Schwachkopf der sehr von oben herab behandelt, allerdings nur per Mail oder andere schickt und sich sofort persönlich angegriffen fühlt. Persönlich geht er gekonnt jeden Konflikt ais dem Weg. Ein Seminar für Mitarbeiterführung sollte unbedingt besucht werden
