Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Arbeiter zählt, Boni, Arbeitsbekleidung, Fahrzeuge, und vieles mehr, werden zur Verfügung gestellt
Tolles Gehalt und Arbeitsplatz
der Betrieb ist familiär, der Arbeitgeber hat viel Verständnis, geht auf die Mitarbeiter ein, und können sich auch einbringen.
Kein Kommentar
Das Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
Wenn er in der Werkstatt herrum geht und Stress macht
Es wird über Leichen gegangen
Kommunikation untereinander
Perfektionist, zu genau
Das man sehr oft auf Entscheidungen warten muss. Oft Tage oder sogar Wochen.
Selbst mal auf Urlaub schauen
Kommunikation
Arbeitszeiten
Es gehört ein neuer Geschäftsstellenleiter in diese Filiale, der das Team Fördert und Fordert. Vor allem das alte und mit Scheuklappen durch die Gegend laufende hat nur Nachteile.
Tipps von lang befristeten Mitarbeiter umsetzen
Mehr Geld weniger Arbeitzeit und vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Vogl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die gehen füreinander durchs Feuer.
Natürlich von der Abteilung bzw. der Führungskraft abhängig, jedoch durchwegs positiv und starker Teamgedanke vorhanden
Nur in den alteingesessenen Bereichen
Außer Geschäftleitung
Top! Hilfsbereit und machen gute Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogl ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Vor allem wenn es um Verkaufsprovisionen geht.
Sehr schlecht
Durch Polarisierungen kaum offene Kommunikation zwischen den Abteilungen. Konkurrenzdenken und Egoismus lassen nur selten eine gute Kommunikation zu.
Wichtige Kennzahlen werden nicht weitergegeben.
Als Neuling ist man aufgeschmissen wenn man keine schnelle Auffassungsgabe hat. Es wird von einen erwartet das man gleich alles beherrscht. Gezeigt wird einen sehr wenig bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Staplerschein, EDV, Heizungs und Regelungstechnik, usw
jeder der möchte, bekommt die Gelegenheit dazu
Viele Aufstiegschancen
Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Ausbildungen
Nicht vorhanden
