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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz- Es gibt einige wirklich nette Kollegen/innen
- Unfaire Bezahlung / Lohn
- Lohnverhandlungen existieren nicht, falls doch werden diese immer wieder vertagt
- Überstunden, die abgegeben werden müssen
- Viele Mitarbeiter arbeiten und wohnen im weit entfernten Ausland (ebenfalls oft keine Deutschkenntnisse vorhanden) - sparrt nicht an den paar Franken und stellt qualifizierte Mitarbeiter vor Ort ein
- Home Office wird nicht geduldet, wenn nur Fr&Mo (sehr unflexibel)
- Unstrukturiert, es herrschen keine Strukturen
- Es wird alles auf die emotionale Schiene gelegt
- Die Erwartungen ...
- Bezahlt die Kollegen/innen fair aus
- Lohnungleichheit beseitigen
- Mitarbeiter vor Ort holen, nicht nur vom weit entfernten Ausland (inkl Deutsch Kenntnissen)
Der am besten bewertete Faktor von AFES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da zu 90% nur älteres Personal angestellt ist, passt das denke ich. Eher haben jüngere Mitarbeiter Probleme, in der Firma anzukommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterbezahlt, in allen Branchen leider. Mehr Gehalt gibt es nicht, sonst wird meistens Personal vom Ausland geholt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele haben aktiv mehrmals danach gefragt, jeder wartet vergebens darauf. Es wird jedoch damit geworben, passiert ist nichts
