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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGratis Parkplatz gute Erschließung mit öffentlichem Verkehr.
Nichts, gar nichts...
Gute ÖV Verbindung
Völlig unakzetable Arbeitsbedingungen und keine Einsicht von Seiten Arbeitgeber. Jeglicher Verbesserungsvorschlag wir abgelehnt und darauf verwiesen das Man dass schon 20 Jahre so macht. An allem sind die Mitarbeiter schuld. Konflikte können oftmals nur per Anwalt geklärt werden. Gewisse Lebensumstände (Aufenthaltsbewilligung, Praktikumspflich für Annerkennung ausländisches Diplom, schlechte Sprachkentnisse, kurz vor Pensionierung) werden schamlos ausgenutzt im Wissen das die betreffenden Mitarbeiter auf den Job angewiesen sind und noch als Chance für den Arbeitnehemer dargestellt.
Mitarbeiter werden behandelt wie wenn Sie nichts zu sagen hätten... Sind MA Vieh?
Keine Mitsprache. Räumlichkeiten entsprechen in keiner Weise einer bewohnerbezogenen Pflege.
Viele aber aufgrund der Betriebsstruktur Aussichtslos.
Mitarbeiter als Mitmenschen wahrnehmen
Mitarbeiter sind keine Arbeitstiere. Mitarbeiter haben auch eine Ausbildung. Mitarbeiter wissen auch etwas. Mitarbeiter möchten sich mit dem Haus identifizieren
Der am besten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim "Uf em Wäg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher hohe Saläre aber dafür nicht immer pünktliche ausszahlungen und ungerechtfertigte Abzüge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim "Uf em Wäg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter sind demotiviert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Betrieblich vorgeschriebene Weiterbildungen müssen auf eigene Kosten und in der Freizeit absolviert werden. Sogar im Anschluss nach Nachtdienst.
