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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungDer Arbeitgeber setzt Vertrauen in seine Mitarbeiter und ermöglicht dadurch volle Entfaltungsmöglichkeiten im eigenen Bereich. Durch die direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege hat man die Möglichkeit sich voll einzubringen und dadurch auch schnelle Aufstiegschancen.
Zusammenhalt der Prod.
Unehrliche Augenwischerei Primitives Verhalten
Transparents und Umgang mit Mitarbeiter. Unehrliche kununu Bewertungen werden von den hohen erstellt, um professionell zu wirken.
sozialleistungen anpassen
Sollen das Wort halten. Wenn etwas nicht passt wird es ausgetauscht.
Das Unternehmen soll Transparent sein.
Der am besten bewertete Faktor von aXpel injection ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Produktion ja. Büro denken sind was besseres.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aXpel injection ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eher untere lohnkategorie, 4 wochen ferien und nur 80 % lohn bei krankheit
Gesetzliches Minumum. Sehr veraltet!
Keine Möglichkeit
