Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie sehr gute und sehr günstige tägliche Verpflegung. Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖV- Vergünstigte Preise durch Jobticket. Auch mit dem Auto ist die Verkehrsanbindung sehr gut, die Parkplätze sind kostenlos.
Das Dychrain befindet sich in ruhiger Lage im grünen. Man kann viele Tiere während den Pausen und bei den Gängen über das Gelände beobachten.
Die Bewohner sind toll und die Mitarbeiter auch.
Im Sommer gibt es von Zeit zu Zeit feine Glace am Nachmittag.
Super gesundes und gutes Essen für wenig Geld, sehr freundliche Atmosphäre , hier fühlt sich jeder wohl, hohe aber gerechtfertigte Erwartungen an alle Mitarbeiter in Bezug, Umgang mit Bewohner, Ehrlichkeit, Teamarbeit.
das kollegiale Umfeld, die gute Zusammenarbeit, die sehr soziale Atmosphäre, die leckere Kantine, die ÖV Beteiligungsangebote
Flache Hierarchie, Kurzer Entscheidungsprozess
Die Bewohner sind Weltklasse. Überwiegend sehr kommunikativ, freundlich und kooperativ und humorvoll
Der individuelle Umgang ggü einzelnen MA. Es scheint so, als ob es der GL nicht möglich wäre, die MA mit dem nötigen Respekt zu behandeln und Denunziantes Verhalten zu unterlassen
- Hoher Stress und Druck bei der täglichen Arbeit, um die Anforderungen zu erreichen.
- Auch wenn sie Mitarbeiter einstellen wollen, können sie es nicht, weil niemand in Dychrain arbeiten will.
Gibt nur Leute von Deutschland. Das muss verboten sein. Es gibt so viele Leute Inder Schweiz die keine Stelle haben
Ich denke, sie sollte aus diesem Sektor abgezogen werden, dort ist alles schlecht.
Ich habe mich auch schon aufgeregt, aber ich weiss grad nichts Negatives
- Wertschätzung der Mitarbeiter, ohne sie können die Bewohner nicht betreut werden.
- Erhöhe die Löhne. Sie liegen unter dem Durchschnitt der Branche. Sie mussten Samstags Zulagen anbieten, um es „attraktiv“ zu machen und die Kündigung zu verhindern.
- Agogische Weiterbildungen anbieten
Das Management dieses Arbeitsplatzes sollte in den Bereichen Humanismus, Arbeitspsychologie, Freundschaft, menschliche Werte und Arbeitnehmerrechte geschult werden.
Bew möchte auf WC , Mitarbeiterin sagte zu mir ich soll Bew begleiten. Obwohl bew mehr mal wiederholt, Mitarbeiterin hat sich gedreht und weg gegangen.
Keine Korruption. das Geld was einem zusteht zahlen.
so finde ich es super :)
Der am besten bewertete Faktor von Beschäftigungs und Wohnheim Dychrain ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dazu sehe ich keine Probleme. Hatten gerade einige beförderungen. Aus meiner Sicht wurden die Richtigen gewählt.
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer in diesem Betrieb. Alle sind gleich und werden gleichermassen geschätzt.
absolut Gleichberechtigt
Dank der TL
Lösungsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beschäftigungs und Wohnheim Dychrain ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
nicht lösungsorientiert, eher vermeidend und liess kaum Spielraum für Innovation. Schlechte Vorraussetzungen für Entwicklungs-u. Optimierungsliebende
Habe schnuppern Tag 2 Stunde draußen gewartet auf jemand
Überhaupt keine
gibt es keine.
Ich denke die Meinung der Mitarbeitenden ist im Betrieb überhaupt nicht gefragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeit im Dychrain ist sehr vielseitig und lernreich, es gibt mehrere Ausbildungenmöglichkeiten im Dychrain, das ist sicher auch sehr toll für die Jungen, sie können sich austauschen
Die Mitarbeiter werden individuell gefördert. Auch hier sind die Mitarbeiter im Vorteil, die sich einbringen und aktiv bei der Arbeit dabei sind.
Gibt es hier auch keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Es gibt einige Einstiegsmöglichkeiten
Förderung von Mitarbeitenden
