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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitenhätte gute Projekte
Die GL Führung
zuviel Verantwort für zuwenig Lohn und Wertschätzung
Coaching durch externe Stellen und Beratung. Von innen ist der Arbeitgeber nicht zu verbessern. Zu kaputt.
humaner Führung
Der am besten bewertete Faktor von Verein Blindspot ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer wieder viele verschiedene Aufgaben und Projekte, viele sind spannend neben dem täglichen Zeugs. Eigentlich hat man aber keine Zeit für solche Sonderufgaben und somit nur noch mehr Stress.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Blindspot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man verdient das Mindeste. Wenn man neben der ständigen Überlastung noch Haufen Extrameilen macht und bei jeder Feier mitmacht, hat man ev. die Chance sich einen Rappen zusätzlich zu erkämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Steht in keinem guten Verhältnis zum dem was man alles macht.
