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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber zeigt sich sehr verständnisvoll, was private Angelegenheiten betrifft. Allerdings wird dieses Verständnis von den Mitarbeiterinnen auch ausgenutzt.
Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Weinachs Essen
Dass man als Mitarbeiter dort einkaufen kann (auch wenn man fast keine Prozente kriegt).
Schöne Branche.
Gute Atmosphäre.
Flache Hierarchien.
Selbstständiges Arbeiten.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Die schlechte Kommunikation, die Respektlosigkeit und Unfairness der Geschäftsleitung gegenüber ihren Angestellten.
Interne Kommunikation.
Lohnpolitik und Lohngerechtigkeit.
Wenige Mitarbeiter-Benefits.
Lohnpolitik
kein internationales Geschäft
Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie.
Schaffung von Mitarbeiter-Benefits.
Gerechte Löhne.
Bessere Löhne
Bessere Kommunikation und andere Vorgesetzte.
Die interne Kommunikation findet kaum statt.
es sollte mehr Gas geben
Der am besten bewertete Faktor von E.C. Fischer ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat viel, verschiedene aufgaben das finde ich mega
Viele Frauen, auch Teamleiter und GL
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.C. Fischer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde viel Albanisch gesprochen....
Die Vorgesetzten hören nicht zu und sind gegenüber den Angestellten sehr respektlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen zeigt sich bei Weiterbildungen sehr großzügig und unterstützend. Dabei ist jedoch zu beachten, dass die jeweilige Weiterbildung in Verbindung mit dem Unternehmen sowie dem eigenen Job sinnvoll sein muss.
Weiterbildungen werden gefördert
Die Schulung neuer Mitarbeiter ist sehr schlecht bzw. kaum vorhanden. Wird um eine Schulung gebeten, kann man mit einem "Rüffel" rechnen
