Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte und Technologie ziehen hochmotivierte, kompetente Mitarbeiter mit Tatendrang an, mit welchen die Arbeit viel Freude bereitet. Man erhält Einblicke in viele interessante Aspekte der Halbleitertechnologie und -industrie. Es gibt keine verschlossenen Türen und die Firma versteht isch als ein grosses Team. Mit Herausforderungen wird pragmatisch umgegangen.
My management is very kind and humble.
Alle Türen sind "immer offen"
Interessante und zukunftsorientierte Tätigkeiten und Jobs
Die Technologie ist sehr spannend.
Absenz von Prozessen, welche der Firmengrösse angepasst sind. Viele Hierarchiestufen und die Haltung "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser".
Zeitplanung bei Projekten ist manchmal sehr unrealistisch
Der Kurs/die Prioritäten ändern ständig.
nichts relevantes zum erwähnen
Seit Jahren kein Projekt erfolgreich abgeschlossen.
Infrastruktur (IT, Arbeitsumgebung) müssen der stark gewachsenen Belegschaft angepasst werden. Ebenso fehlt es an klar definierten Prozessen und Abläufen zur Entscheidungsfindung, Beschaffung, Entwicklung, welche der Grösse der Firma entsprechen.
Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, sollte man die verfügbaren, knappen Ressourcen auf die eigenen Stärken konzentrieren und für Arbeiten ausserhalb der Kernkompetenz auf externe Expertise zurückgreifen. Der bürokratische Aufwand sollte verhältnismässiger gestaltet werden.
Noch mehr PR nach aussen, um die richtigen Leute für die guten Jobs die Teams weiter zu entwickeln
Wissen besser verwalten.
Endlich ein Projekt abschliessen und zum Erfolg bringen.
"A sitzunde Saager isch glich vil wärt wie en liggunde Schiisser."
Der am besten bewertete Faktor von ESPROS Photonics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erstklassig! Auch zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams wird einander unkompliziert und sofort geholfen.
Spezialisten sind immer etwas fokusiert, doch für auch spontaner Austausch wird geplegt.
Super! Familiäre Atmosphäre, direkte Gespräch, umkomplizierter Umgang.
Ist Top. Man unterstützt sich gegenseitig.
We help each other and cooperate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESPROS Photonics ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je direkter desto besser. Beim Austausch über mehrere Hierarchiestufen ist ungewiss welche Information wann und in welchem Umfang ankommt. Der direkte Weg ist gefordert und steht auch in den meisten Fällen offen.
Monolog statt Dialog
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Anstrengungen unternommen für die interne Weiterbildung und Karriere. Die Initiative muss aber vor allem von den Mitarbeitetenden ergriffen werden.
Das Unternehmen sitzt auf der Schlüsseltechnologie des 21. Jahrhunderts die Chancen für eine Karriere liegen in meinen eigenen Händen!
We have some very useful courses and learn new processes and methods that are helpful to our line of work.
Wenn man sich engagiert und fähig ist, gibt es mehr als genügend Möglichkeiten.
Durch das starke Wachstum entsehen viele Möglichkeiten und Chancen.
