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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Sie die Mitarbeiter schätzen. Zum Valentinstag kriegen wir Rosen, zu Ostern einen Schokoladenosterhasen und zu Weihnachten ein grosszügiges Stück Fleisch.
Regelmässig werden Angestellte Ausgezeichnet für tolle Leistungen. Das hatte ich noch nie gesehen. Das finde ich eine wunderschöne Wertschätzung. Aus eigener Erfahrung kann ich auch sagen, dass harte Arbeit erkannt, gelobt und wertgeschätzt wird (sowohl von den Vorgesetzten als auch von anderen Abteilungen, wie zum Beispiel vom Personal).
Das Weihnachtsessen finde ich auch eine tolle Wertschätzung. Sie geben sich ...
Er war da und hat uns übernommen.
Das meine Kündigung akzeptiert wurde.
Im Vergleich zu sämtlichen anderen Arbeitgebern, traurigerweise wirklich nichts. Es war eine sehr schlechte Erfahrung. Was sie aber machen, sind immer wieder Geschenke zu verschiedenen Anlässen. Zudem liegt das Tierwohl (mehr als das Menschliche) sehr am Herzen. Dabei kann ich sagen, das Fleisch von der FF kann mit guten Gewissen gegessen werden.
Ob Valentinstag, Geburtstag, Weihnachten oder Ostern wir kriegen immer ein Geschenk ein schönes Stück Fleisch, Schokolade oder eine Rose was mich sehr freut und nicht selbstverständlich ist !
Er will von denn mitarbeitern so viel vom Lohn abziehn und nicht mehr Lohn geben.
Beispiel Parkplatz 5- 10.- dann essen 120.- (essen geht als konumations Zwang) eigenes essen darf nicht mehr mitgebracht werden. Klingt nicht viel aber wenn du schon mit dem Lohn am Existenz Minimum gelebt hast und jetzt dieser Betrag abgezogen wird wird es nicht besser.
Lassen wir das Geld und kommen zur Kommunikation da wird es leider auch nicht Besser, jeder erzählt was anderes oder noch ...
Alles wird vom Lohn abgezogen. Verpflegung, von Zuhause mitnehmen ist nicht erlaubt, Parkplatz, Schuhe etc.
Der Fisch stinkt oft am Kopf und dies ist auch hier so. Weiter gehts übers HR und die Erwartungen, welche die Leute haben. Sie wollen alles von den Mitarbeitern, aber sie wollen dafür nichts geben. Sofern es in der Leitung und im HR keine kompletten Wechsel gibt, würde ich die Finger definitiv davon lassen. Ich habe es zwar über 2 Jahre da ausgehalten, Frage mich heute noch wie. Arbeiten und Leistung bringen muss man überall, aber ich werde mir einen ...
Nur Intrigen
Eigentlich alles.
Rücksicht nehmen auf die Arbeiter. Mehr Lohn bezahlen. 2 - 3 Vorgesetzte die sich dem Big Boss widersetzten und zeigen das es so nicht geht. Mehr Personal. Damit auch wider mehr Arbeit verteilt werden kann. Für die Moral zu erhöhen. Nicht der Arbeiter Ausbeuden die sonst schon auf dem Existenz Minimum Leben. Und noch mehr Gehlt abziehen.
Für den Big Boss mal mit den normalen Arbeitern reden und nicht wie luft behandeln. (Fragen was sie auf dem Herzen haben).
Wenn ...
Der VR muss lernen zu Führen. Einen Betrieb per Whatsapp leiten funktioniert nicht.
Es ist eine schlechte Werbung, wenn Mitarbeiter vor lauter Schikane weinen müssen. Mit tun alle leid, welche auf Ihren Job dort angewiesen sind.
Dieser Betrieb sollte umgehend geschlossen werden. Menschen unwürdig.
Informiert euch über heutige Standards. Anhand der Stellenausschreibungen sind viele Stellen zu besetzen (und dies ist nicht ganz einfach) Es gibt viele Stellensuchende auf dem Markt. Wenn ihr die Mitarbeiter nicht endlich pflegt, so werden euch noch mehr abspringen.
Tätlichkeiten dürfen nicht gedulet werden von niemandem
Der am besten bewertete Faktor von FF Frischfleisch ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe ein tolles Team. Hatte noch nie so ein Glück wie hier.
Gibt viele die zusammenhalten. Leider gehen sehr viel Mitarbeiter.
(Man freut sich für die, die etwas Neues gefunden haben!)
Von Team zu Team verschieden wie bei jeder Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FF Frischfleisch ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit der Übernahme von Lüthi zu FF hat sich vieles verändert. Die Moral der Arbeiter ist am Boden. So macht es kein Spass mehr.
Es besteht enorm viel Nachholbedarf
Es wird von seiten VR durch Angst regiert.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich ständig unwohl gefühlt.
Unkollegial, unpersönlich und unfreundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch keine Weiterbildung in dieser Firma gemacht, aber ich wurde schon darauf angesprochen und meine Vorgesetzte würde mich unterstützen bei einer Weiterbildung (auch mit Fragen zum Stoff etc.)
Kann ich nicht beurteilen, da ich keine Karriere machen möchte in diesem Unternehmen.
Nur wenn es absolut notwendig ist dürfen Leute zu einer Fortbildung. Ansonsten wird dafür kein Geld ausgegeben.
Habe ich zum Glück selber bezahlt!
