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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
InternetnutzungGrosser, familiärer Produktionsbetrieb in der Region. Interessantes Aufgabengebiet mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Umfangreiche Produktpalette
Sozialleistungen
Wenn dieser Urlaub hat
Leider nichts.
Es besteht ein hoher Druck und Stress, da du einen Arbeitsvertrag für 40 Stunden pro Woche hast, aber tatsächlich etwa 50 Stunden arbeitest.
Im Praxisbereich theoretische Vorgesetzte einzusetzen ist fatal
Der Ausbilder der Produktions-/Polymechaniker. Er diskriminiert.
Man könnte ein Buch darüber schreiben.
Nicht wirklich nennenswert
Den Wert "Wir kommunizieren offen und ehrlich " sollte mal umgesetzt werden
Es bedarf einer Veränderung im Verhalten des Vorgesetzten.
Einen neuen Ausbildner für die Berufe Produktionsmechaniker und Polymechaniker.
Er sollte über die neusten Technologien wie CNC bescheid wissen, damit die Auszubildenden, auf neuestem Stand sind nach der Ausbildung.
Endlich die Augen öffnen und die richtigen Personen als Vorgesetzte einstellen! - Seit Jahren das grösste Problem
Jeden einzelnen sogenannten „Vorgesetzten“ mit RICHTIGEN austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Reinach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Sozialleistungen und faire Entlöhnung.
Durchschnittlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Reinach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird ausgenutzt, bis es nicht mehr geht. Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, wird alles gut geredet, aber wenn der Zeitpunkt da ist, dann wird alles abgelehnt. Nie ein Dankeschön bekommen, keine Motivation.
Absolut falsche Personen in der falschen Position. Funktion als Vorgesetzte wird nicht erfüllt!
Der Chef ist der Chef und der Rest macht alles falsch und kann nichts.
Heute wird man gelobt und Morgen wird für das Gleiche getadelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wirbt damit jedoch scheitert es wenn man einen Migrationshintergrund hat und keinen privaten Kontakt mit GL o.Ä hat.
Schlechte Chancen unter den Voraussetzungen.
Unterstützt Weiterbildungen sehr grosszügig.
Sehr hohe Chance auf Weiterbildung
Nicht wirklich, ausser wenn jemand mit einem GL persönlichen, privaten Kontakt hat.
