Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageOffene und ehrliche Kommunikation, Mitarbeiter-Events, Home-Office Möglichkeit, es wird erwünscht, dass Mitarbeitende mitreden.
Es wird immer pünktlich der Lohn gezahlt. Überzeit kompensieren klappt einwandfrei und wie schon oben erwähnt klappt es mit dem Urlaub auch gut.
Ich weiss immer woran ich bin, offene, ehrliche und direkte Kommunikation durch CEO.
Die Arbeit wäre interessant, aber das Umfeld passt leider nicht.
sehr interessante arbeiten immer abwechslungsreich
Dass einige Mitarbeiter zu wenig kontrolliert werden und die anderen arbeitstüchtigen diese mittragen müssen. Aber so wie ich den CEO kenne, schaut er nach 1-2 verwanrungen, dann nicht mehr lange zu.
Das er nicht ehrlich kommuniziert
Eine vernünftige Kantine / Sozialräume wären ein guter Anfang, um den "look and feel" Faktor zu erhöhen. Man könnte auch sagen, dass man auch das Gefühl bekommt, willkommen und wertvoll zu sein.
40 Stunden Woche.
Mitarbeiter Ausflüge (mehr zusammenhalt fördern) z.B Kanufahrt, Schiffsfahrt etc.
Etwas mehr kontrollieren, hat Teamleiter die teilweise ihren bereich nicht ganz im Griff haben.
alles i.O
evtl. Gebäude sanieren
Mehr auf Mitarbeiter hören, anstelle immer eigenen Kopf durchsetzen. Das würde das Arbeitsklima sehr verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Keller Zargen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ablauf der Arbeitsbewältig bleibt bestehend jedoch unterschiedlich in der Ausführung. Spannende Aufgabengebiete.
Vielseitige Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielseitig gewesen und manchmal rechtanspruchsvoll.
Aber eine Herausforderung braucht es ja auch mal.
Sehr breiter Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum. Motiviert mich zur Arbeit.
Komplexe Anlagenstruktur, aber leider nicht das Personal um diese auch zu bedienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Zargen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr herablassend, arrogant und nicht konstruktiv.
Sie hatte im ganzen recht gut funktioniert.
Teilweise zu viele unnötige Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen und bietet ihre Unterstützung weitreichend an.
Ja, im Rahmen der Möglichkeiten. Mit total um die 90 Mitarbeiter, hat es nicht viele Kaderstellen, aber wie gesagt Mitarbeiter die überdurchschnittliches Leisten werden auch gefördert!
Der ein oder andere hätte mit einer Weiterbildung sicherlich mehr Leistung erbracht.
Ich wurde immer gefördert in dieser Firma
