Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas wir sehr gut organisiert und aufgestellt sind und wenig dem Zufall überlassen. Der Mitarbeiter und seine Zufriedenheit liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. So macht Arbeiten einfach richtig Spass
Bei Weiterbildungen wird nicht gespart.
Opportunisten als Vorgesetzte
Führung, auch wenn diese sich hier übertrieben positiv darstellt.
Schlecht finde ich direkt nichts, aus diesem Grund arbeite ich auch hier.
Wertschätzung durch Leistung ist nicht vorhanden. Getroffene Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen. Personen mit den härtesten Ellbogen setzen sich durch.
Kader/Geschäftsleitung soll sich an die eigenen Konzepte halten, soll diese vorleben. Sonst ist keine Vorbildwirkung gegeben!
Kleinigkeiten gibt es immer wieder, daran müsse wir alle arbeiten.
Die Pflege lebt vom sozialen Grundgedanken. Karriere- und Machtmenschen mögen kurzfristig für Ruhe und Ordnung sorgen, schaden jedoch dem Arbeitsklima nachhaltig.
Der am besten bewertete Faktor von LAK Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer täglich gefordert, aber nicht überfordert. Ich kann meine Berufung ausleben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAK Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hintenherum wird viel geredet, auch Vorgesetzte beteiligen sich daran
Gewünschte Kommunikation über PC und Qualifikationsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
An Weiterbildung wird nicht gespart….auch wenn oft unpassend und das Geld wäre anderswo besser investiert.
Weiterbildung ist immer ein grosses Thema und wird sehr ernst genommen.
Aufstiegs-Chancen sind nur bedingt gegeben. Nicht Qualifikation, Leistung und Kompetenz setzt sich durch, sondern die härtesten und scharfkantigsten Ellbogen.
