Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatzseine Einstellung gegenüber den Angestellten im Verkauf
mehr Personal einstellen so das immer zu zweit gearbeitet werden kann, dafür die zu verbuchenden Arbeitsstunden massiv hochfahren,
Gehälter bei den Führungspositionen kürzen dafür den Mitarbeitern im Verkauf bessere Löhne zahlen, denn die sind das Aushänge Schild der Firma.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht klein halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landi Furt-und Limmattal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht immer Pünktlich letzter lohn falsch und Soziales gibs keine Abrechung
für das was geleistet werden muss viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine, lieber klein halten
