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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz13. Monatslohn, was ja eh ein Muss sein sollte bei den hohen Abgaben die man hat.
Vorgesetzte selten vor Ort (nur bei Problemgesprächen gegen eine Person), länger Angestellte Mitarbeiter werden bevorzugt. Schlechte Absprachen und falsche Versprechen, falsche bis ungenügende Einarbeitung.
Mehr Angestellte oder das einstellen von Springern, kann ja nicht sein das man nur am Überstunden sammeln ist und sich dann aufgeregt wird wenn man eher gehen möchte (obwohl genug Personal bei ruhigen Zeit vor Ort war), keine Anstellung auf Mindestlohn, obwohl man eine höhere Ausbildung vorzuweisen hat.
