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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageMan kann 2 Schichtenmodell arbeiten.
Teamgeist ist vorhanden
Lohnzuschlag bei Nachtdiensten
Sie wissen, dass genügend Personal und gute bezahlung sich nur positiv auf den Spitalbetrieb auswirken.
(Gute Behandlung, schnellere Entlassung, glückliches Personal...)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist im Zentrum
Nach Kündigung habe ich immer wieder Rechnungen bekommen, dass ich noch etwas zurück zahlen muss, 4 Monate nach Kündigung!!! Nicht normal, die können nicht rechnen
Parkplatzkosten für die Arbeitskräfte (für nicht gedeckte PP..)
Zu wenig Lohn, für die Arbeit die gemacht werden muss.
Arbeitszeiten, Arbeitsklima
Keine verantwortung
Weniger Geld für dumme Sachen ausgeben und mehr Wert auf die Arbeit von Mitarbeitern legen.
Vorschläge: 3x pro Jahr kostenlose Behandlung beim Osteopath, Parkplatzkosten für Mitarbeiter runter setzen, z.B 1,5 Fr. ; Halbtax für alle erstattet;
Kosten für die obligatorische Weiterbildung von Assistenzärzten zumindest teilweise übernehmen
Höhere Löhne, damit man das Pflegepersonal nicht verliert.
Auf Mitarbeiter Wünsche eingehen.
Nicht das versprechen, was nicht realistisch ist
Mit den "kleineren" Mitarbeitern reden, offen Kommunizieren, sich an Vereinbarungen halten, Wertschätzumg nicht nur auf die Fahne schreiben sondern Leben
Der am besten bewertete Faktor von LUKS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher respektvoll. Hängt auch vom Verhalten der einzelnen Person ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundlich, sympathisch, aber kein Führungsknowhow, keine unterstützung, keine Förderung
gekündigt ohne Grund
Mir und Arbeitskollegen wurden diverde Versprechungen gemacht die nicht eingehalten wurden oder um die man sich hat versucht zu drücken
Meist hinterhältig und verlogen, weil immer auf den eigenen Vorteil bedacht
manierenlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur ein kleiner Teil der Weiterbildungen wird vom LUKS bezahlt und generell gibt es zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei den Ärzten und dem Führungspersonal gut. Bei den anderen Angestellten eher mässig.
nur für erziehungsberechtigte
Fortbildungsbudget wurde in unserem Bereich massiv gekürzt.
