Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
DiensthandySehr kollegialer Umgang, moderner Arbeitsplatz, schön gestaltete Arbeitsräume und ein sehr gutes Onboarding.
Wie oben beschrieben
Die verjüngte Geschäftsleitung macht einen tollen Job und bringt die Liga vorwärts.
Räumlichkeiten, Zusammenarbeit unter den Bereichen, IT-Ausstattung, Mobiliar (z.B. höhenverstellbare Tische), bezahlte Pause, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Empathielos. Viel zu weit von der Basis weg
Dass die Kluft zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden immer grösser wird.
Endlich etwas gegen die vielen Austritte unternehmen, es ist schon viel zu viel Wissen verloren gegangen. Mitarbeitende mehr mit einbeziehen, sie ernst nehmen. Beförderungsstellen z.B. intern ausschreiben. Die Geschäftsleitung muss merken, dass sie nicht wichtiger sind als die Mitarbeiter, denn die Mitarbeiter sind diejenigen, welche das Geld generieren.
Am Ball bleiben
Resistent auf alle Vorschläge
Umgang und Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Lungenliga Aargau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel besser, als vor einem Jahr!
Top! Hilfsbereit, kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenliga Aargau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Entscheidungen wird erst kommuniziert, wenn diese gefällt sind (z.B. Beförderungen). Keine interne Ausschreibung, wer gut mit der Geschäftsleitung ist, wird befördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann viele Fortbildungen besuchen
