Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung13. Monatslohn Weniger Wochenstunden
Fördern für den Umsatzplan des MonatsReklamen
Eigenverantwortung, selbständiges arbeiten, kreativität meine Arbeit macht mir Spass und Freude.
Eigenverantwortung, kreativ sein.
Es werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt, die dann neue Kunden bringen aus ihrem Bekanntenkreis. Später werden sie einfach entlassen
Zuviele Arbeitsstunden im Monat, am Samstag wird eine halbe Stunde abgezogen, nicht richtig Monatsstunden kalkulation, einfach 8,5 Stunden am Tag, auch Samstags
Zwischendurch Sonntagsarbeitenund Samstags bis 20.00 arbeiten.
Lohn ist für die Verantwortung und führen des Geschäftes zu niedrig. Könnte locker paar Hundert mehr sein.
Fixe Arbeitszeiz nach Einsatzplan arbeiten_x000D_
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Die Ausbildung und die Einführung in den Arbeitsbereich waren sehr gut.
Mehr Lohn, nicht soviel für Reklamen unötige Plakate und Flyer investieren.
Weniger Umsatzgierig sein.Zu Hochartig eingestellt.
Angemessener Lohn, mehr Lieferanten abläufe Produktionsbesichtigung organiesieren.
Bessere Lösungsorientiere Einsätze berrechnen.
mehr Respekt vor den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matratzen Concord ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ballone aufhängen,nicht Umweltbewusst
