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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie anderen Abteilungen wie auch die Laboranten der MiBi sind Goldig!
Das es nun einen Wandel gibt
In unserem Team den Zusammenhalt
Die Arbeit, für das wofür wir stehen
Mitarbeitergeschenke
Geschäftsleitung und Akademiker.
keine offene Kommunikation, im Team werden verschiedene Massstäbe angewendet, ungleiche Entlohnung
Keine Kommunikation, AHV Rückstellung wird auf den Gehalt der Arbeitnehmer abgewälzt
KeinebKommunikation
Willkürliche Bonusvergabe und Lohnerhöhungen
Keine Konsequenzen für mobbing etc.
Führung
Kommunikation
Mobbing wird geduldet
Personsalabteilung (HR)
Akademiker sollten ihre Mitarbeiter einfach arbeiten lassen, die machen ihre Jobs im Vergleich zu ihnen selber nämlich sehr gut.
Das Labor schliessen
Austauchen!
Kommunikation auf alle Ebenen
Kommunikation, Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von medica MEDIZINISCHE LABORATORIEN Dr. F. KAEPPELI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine super Laborantin in älteren Jahren wurde rausgeekelt unter anderem von den Vorgesetzten, die keinen Mut hatten ihr das persönlich ins Gesicht zu sagen.
Das Alter spielt hier wirklich keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medica MEDIZINISCHE LABORATORIEN Dr. F. KAEPPELI ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keiner hat mit mir gesprochen, ich weiss bis heute nicht was das Problem war.
Ganz ganz schlecht von oben bis nach unten
Im Team selber gut
Kommunikation untereinander im Team war gut, von oben miserabel.
Findet nur hinter dem Rücken statt. Und das in jeder Abteilung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer beliebt ist hat Karrieremöglichkeiten. Talent, Engagement, Loyalität sind alles keine Gründe.
Abhängig nach Abteilung
Weiterbildung wird generell unterstützt
Insgesamt eher wenig.
