Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie anderen Abteilungen wie auch die Laboranten der MiBi sind Goldig!
Das es nun einen Wandel gibt
In unserem Team den Zusammenhalt
Die Arbeit, für das wofür wir stehen
Mitarbeitergeschenke
keine offene Kommunikation, im Team werden verschiedene Massstäbe angewendet, ungleiche Entlohnung
Geschäftsleitung und Akademiker.
Keine Kommunikation, AHV Rückstellung wird auf den Gehalt der Arbeitnehmer abgewälzt
KeinebKommunikation
Willkürliche Bonusvergabe und Lohnerhöhungen
Keine Konsequenzen für mobbing etc.
Führung
Kommunikation
Mobbing wird geduldet
Personsalabteilung (HR)
Akademiker sollten ihre Mitarbeiter einfach arbeiten lassen, die machen ihre Jobs im Vergleich zu ihnen selber nämlich sehr gut.
Kommunikation auf alle Ebenen
Das Labor schliessen
Austauchen!
Kommunikation, Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von medica MEDIZINISCHE LABORATORIEN Dr. F. KAEPPELI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zwischen den Laboranten und den MPAs war die Stimmung immer ausgelassen und angenehm
Vorbe herum sehr gut, hinter den Rücken ALLER wird sehr unfreundlich gelästert
Mitarbeiter der MiBi sind alle super!
In den einzelnen Abteilungen sicherlich besser. Hat aber auch Steigerungspotenzial...
Teamabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medica MEDIZINISCHE LABORATORIEN Dr. F. KAEPPELI ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation untereinander im Team war gut, von oben miserabel.
Keiner hat mit mir gesprochen, ich weiss bis heute nicht was das Problem war.
Findet nur hinter dem Rücken statt. Und das in jeder Abteilung.
Im Team selber gut
Direkte ehrliche und konstruktive Kommunikation ist im ganzen Betrieb verpönt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer beliebt ist hat Karrieremöglichkeiten. Talent, Engagement, Loyalität sind alles keine Gründe.
Abhängig nach Abteilung
Weiterbildung wird generell unterstützt
Insgesamt eher wenig.
