Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten
The fact that it has been taken over by Cinven.
Gute Fehlerkultur, interessante Tätigkeiten.
Abwechslungsreiche Arbeit & sehr Flexibel was Arbeitseinteilung & Ferien angeht.
Man kann sich seine Arbeit selber einteilen und kann somit viel lernen.
Sehr sehr schlechte Kommunikation, Mitarbeiter wird nicht zeitnah informiert über grosser Veränderungen, wie auch Mitspracherecht fällt komplett weg.
Würde den Rahmen und meinen Zeitplan sprengen. Aber: Sobald ihr einen Vertrag angeboten bekommt: Lauft, lauft so schnell ihr könnt!
The worse company I have worked so far. Constant restructuring, lack of trust, cold war, various forms of harassment.. The Managing Director seems orchestrating the whole thing.
Das schlechte kommt meist von oben
Kultur des Misstrauens und der schnellen Bereicherung. Eine Identifikation mit den Werten des Unternehmens fehlt, denn die Werte sind eher banal und werden nucht gelebt. Das Unternehmen ist schnell gewachsen, Prozesse und Führungsverantwortliche sind nicht mit gewachsen. Der dringende und immer wieder als nötig betonte Cultural Change wird nicht angegangen, denn dann müsste die Führung sich zum Grossteil selbst absetzen.
Arbeitet an der Kommunikation, wir sind auch noch Menschen
Passt nicht auf die Seite.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
If you want to use people only for 3 months, please try at least to warn them in advance to avoid moving out from abroad.
Mehr auf Teambuilding setzen. Mehr Workshops / Anlässe um andere Abteilungen & Kollegen kennenzulernen.
Der am besten bewertete Faktor von MEDISYN SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ab und zu gut. Kam immer auf den Tag an.
Wirklich genial. Innerhalb der Schweiz, insbesondere innerhalb Kriens gibt es unter den Mitarbeitern einen super Zusammenhalt.
Hilfsbereitschaft enorm, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Top, gute Leute hier in Kriens
MitarbeiterInnen sind sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDISYN SA ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei der alten Technik ist das nix mit kommunizieren
Dafür, dass es sich um einen kleinen Standort handelt, wurde nicht optimal kommuniziert.
hat Verbesseerung nötig
Von der Geschäftsleitung hört man höchstens 2-3 Mal im Jahr etwas und auch dort nichts genaues betreffen Projekte, Leitbild usw... Jede Abteilung hat ihre eigenen Projekte und die Informationen erhält man meistens erst dann, wenn es schon zu spät ist.
Verbesserungswürdig, es werden Termine im Kalender gesetzt und 5 Minuten vor dem Start abgesagt. Informationsfluss auf niedrigstem Qualität, keine einzige Linie sowohl intern als extern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere? Dort doch nicht ...
Synlab hat mir ergmöglicht, Teilzeit zu studieren. Auch die Kosten für gewisse Weiterbildungen werden teilweise übernommen.
Man wird nicht gross unterstützt bei Weiterbildungen, sowie man nicht grosse Aufstiegschancen bekommt. Es werden lieber Externe eingestellt, anstatt interne Mitarbeiter zu befördern. Wenn man zu viel Elan hat wird man eher gebremst, als gefördert.
Karriere wird gross geschrieben, zumindest gemäss den Leitlinien. Befolgt wird es aber nicht. Weiterbildungen wurden erstzlos gestrichen, viele Mitarbeitende mit Elan werden gebremst anstatt gefördert, und teilweise sogar schikaniert, bis sie die Firma verlassen.
FINGER WEG!
