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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzWas Homeoffice angeht, sind Sie sehr flexibel.
Wenn innert 6 Monaten 6 Mitarbeiter Kündigen, würde ich mich als Arbeitgeber hinterfragen. Bei 20 Mitarbeiter ist das fast 1/3 der Belegschaft.
Zahlt den Mitarbeiter einen anständigen Lohn. Die Mitarbeiter sind die Leute, die das Geld für die Firma generieren, keine Ware. Wertschätzung wäre daher Sinnvoll!
Der am besten bewertete Faktor von n-tree solutions schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von n-tree solutions schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlicher Lohn. Lohnverhandlungen ist wie ein Versuch einem Hund sprechen beizubringen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar beworben. War für mich jedoch ein Kündigungsgrund. Es ist OK das Schulgeld zurück zu verlangen, bei einer Kündigung. Aber nicht zusätzlich 600.- pro Monat (Lohnerhöhung für Positionswechsel) was in 3 Jahren ca 20'000 zusätzlich entspricht! Bei einem Gespräch daraufhin musste ich mir Sachen anhören, die absolut nicht der Warheit entsprachen. Ab diesem Zeitpunkt hatte ich den Respekt gegenüber der GL verloren!
