Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
EssenszulageZusammenhalt der Mitarbeiter.
Für die Chauffeure dringend eine Anpassrampe organisieren!!
Faire Behandlung der Mitarbeiter und eine gelegentliche Lohnerhöhung wären nicht verkehrt.
Weitere Schulungen für Lagerleiter empfehlenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nauer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Geschäftsführer kann/will niemandem Vertrauen. Es wird alles kontrolliert.
Wenn man gefördert werden will, ist man da nicht an der richtigen Adresse.
In meinen Augen sind keine Führungskompetenzen vorhanden.
Wenn man ein Anliegen hat wird man vertröstet, in der Hoffnung das Anliegen wird vergessen. Lohgespräche werden wochenweise nach hinten verschoben, man muss immer wieder nach hacken. Dieser Umstand ist sehr ermüdend und zeigt eine gewisse Respektlosigkeit.
Geschäftsführer: Sollte ganz klar an seiner Kommunikation arbeiten & mehr Wertschätzung zeigen.
Lagerleiter: Möchte ich mich gar nicht äussern, da Niveau unterste Schublade ist.
Respektlos, jähzornig und sarkastisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten = 0
