Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungJüngere Peronen erhalten Chancen sich zu entwickeln und eher in Positionen die bei z. B. Grossfirmen nicht durch Personen mit wenig Berufserfahrung besetzt werden
Hervorragend finde ich:
- Arbeitsbedingungen
- Lohnnebenleistungen
- interne Kommunikation
- Kundenfokus in den Prozessen
Unternehmenskultur, Führungsphilosophie, Gesundheitsmassnahmen (Bsp. eigener Sportraum für nach der Arbeit)
Das Arbeitsklima und die Kollegialität.
Die Möglichkeit als Lernende einen Einblick in verschiedene Abteilungen zu erhalten und das die OKB sich sehr für eine gute Ausbildung bemüht.
Die Entlöhnung ist aufgrund der Grösse und dem Standort Obwalden eher wenig.
Keine Mängel für mich
Die Löhne sind schlecht.
Gibt nicht wirklich etwas schlechtes
Wünschenswert wären:
- fairere Löhne im Banchenvergleich
- mehr Vertrauen in junge Mitarbeitende
- Aufbrechen von überholten Strukturen
Das wichtigste ist, dass Innovation zugelassen und gefördert wird. Ansonsten hängt uns die Konkurrenz ab.
Administration vereinfachen (interne Prozesse)
Macht so weiter!
Fällt mir gerade nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Obwaldner Kantonalbank ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
an vielen regionalen Veranstaltungen als Sponsoringpartner präsent und vielfach durch Mitarbeiter/Innen persönlich vertreten
Sehr hohes Kundenvertrauen und langjährige Mitsrbeitende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obwaldner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist verglichen mit beinahe jeder Bank stark unterdurchschnittlich (auch in der Region). Besonders die Kundenberater kommen schlecht weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, interne Laufbahnberatung, Möglichkeit für Perspektivenwechsel
Meine Wünsche wurden stets ermöglicht.
- sehr gute betriebliche Ausbildung während der Lehre
- sehr guter bankfachlicher Branchenkundenunterricht (ÜK)
- unterstützt Lernende während der Lehrzeit (auch mit ausserbetrieblichen Thematiken z.B.: Berufsschule)
- unterstützt Weiterbildungen intern
- unterstützt Wiedereinstieger im Berufsleben
- ermöglicht Teilzeitpensum bei Aus-/Weiterbildung
wurde stark gefördert und gefordert
