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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungHervorragend finde ich:
- Arbeitsbedingungen
- Lohnnebenleistungen
- interne Kommunikation
- Kundenfokus in den Prozessen
Unternehmenskultur, Führungsphilosophie, Gesundheitsmassnahmen (Bsp. eigener Sportraum für nach der Arbeit)
Das Arbeitsklima und die Kollegialität.
Die Möglichkeit als Lernende einen Einblick in verschiedene Abteilungen zu erhalten und das die OKB sich sehr für eine gute Ausbildung bemüht.
Zusammenhalt, Kollegialität, Menschen die dort arbeiten sind sehr sympathisch und hilfsbereit
Keine Mängel für mich
Die Löhne sind schlecht.
Gibt nicht wirklich etwas schlechtes
Wünschenswert wären:
- fairere Löhne im Banchenvergleich
- mehr Vertrauen in junge Mitarbeitende
- Aufbrechen von überholten Strukturen
Das wichtigste ist, dass Innovation zugelassen und gefördert wird. Ansonsten hängt uns die Konkurrenz ab.
Administration vereinfachen (interne Prozesse)
Macht so weiter!
Fällt mir gerade nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Obwaldner Kantonalbank ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der GL sowie Führung ist eine gute Durchmischung gegeben und jedes Geschlecht kann sich weiterentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obwaldner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist verglichen mit beinahe jeder Bank stark unterdurchschnittlich (auch in der Region). Besonders die Kundenberater kommen schlecht weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, interne Laufbahnberatung, Möglichkeit für Perspektivenwechsel
Meine Wünsche wurden stets ermöglicht.
- sehr gute betriebliche Ausbildung während der Lehre
- sehr guter bankfachlicher Branchenkundenunterricht (ÜK)
- unterstützt Lernende während der Lehrzeit (auch mit ausserbetrieblichen Thematiken z.B.: Berufsschule)
- unterstützt Weiterbildungen intern
- unterstützt Wiedereinstieger im Berufsleben
- ermöglicht Teilzeitpensum bei Aus-/Weiterbildung
wurde stark gefördert und gefordert
