Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageDas alles im Blick gehalten wird.
Das sie ofen sind uns hilfsbereit
Man bekommt immer das Gefühl auf Augenhöhe zu sein, man kann sich selbst mit einbringen und das wichtigste ist das man aufgefordert wird Kritik offen und erlich auszusprechen ohne dadurch ein Nachteil zu erhalten, was meiner Meinung nach der beste Weg ist sich weiter zu entwickeln.
Alles. Klima hat sich deutlich verbessert Neuerungen nachhaltig spürbar. Wertschätzung hoch.
Wie eine gemeinsame Identität geschaffen wird.
Temporärmitarbeiter werden im Beisein von Festangestellten angefüttert mit guten Konditionen, Festangestellte müssen dafür kämpfen
Unqualifizierten Administration/Führungskräfte, wo du das Gefühl hast, dass die keine Ahnung von ihrem Job haben!
Kommunikation über privates Mail.
Führungskräfte müssen auf Probleme achten und konstruktive Lösungen anbieten und umsetzen , nicht nur alles gut reden. Leisee wird hier immer noch autoritären Führungsstile bevorzugt und nicht eher charismatischen oder Laissez-Faire-Führungsstil , dadurch würde die Kündigungsquote auch vielleicht runtergehen!
Festangestellte mit Respekt entgegenkommen u. Auf Augenhöhe kommunizieren
Immer wieder Weiterbildungen
Zurzeit keine
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Platten Meilen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es hat immer gute Ideen und verschiedene Möglichkeiten
Aufgaben sind abwechslungsreich u. Vielseitig in der Pflege
Sehr interessant
Wer gerne Menschen pflegt und deren Bedürfnisse berücksichtig ist hier sicher richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Platten Meilen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine direkte Kommunikation, Kommunikationswege sind umständlich, ständig neue Regeln und Anforderungen
Die Kommunikation hat Lücken und es gibt Kommunikationskanäle die ins Private eingreifen. Mitarbeiter haben keine eigen interne Mailadresse was die Kommunikation erheblich erschwert.
Gibt's kaum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur die die den Führungskräften sympathisch vorkommen, bekommen dazu eine Chance.
Viele Weiterbildungen intern ohne Zertifikat, externe WB werden mit Verpflichtung angeboten
Ich bin zufrieden mit dem Ergebnis
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt sowohl intern als auch extern
