Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageMan kennt sich, überschaubar
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen auf gleich Stufe. Das tolle Team der IT.
Keine Wertschätzung
Schlechte Führung
Missstimmung
Kaum Strukturen. Keine Projektmethode. Jeder kann machen was er will.
Arbeitnehmer ernst nehmen
Lob und Wertschätzung aussprechen
Qualitätsgedanke mehr einführen. Unbedingt eine Projektmethode einführen. Ärzten mehr Einhalt gebieten. Aufhören mit "JeKaMi".
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik Linde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehrliche Zusammenarbeit mit tollen Kollegen die immer für den anderen da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik Linde ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden oft nicht realistische Ziele gesetzt. Die Prozessorientierung begrenzt sich auf ein Minimum. Bestehende Prozesse werden oft nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Dies liegt am eingeschränkten Budget.
