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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Team und unglaublich schöne Infrastruktur. Kollegiales Verhältnis.
muss gefunden werden
rechthaberisch, uneinsichtig,
Schlechte interne Kommunikation und misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
offener für Ideen von Aussen/Innen
Der am besten bewertete Faktor von Sommerliving ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
einfach der Wahnsinn
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist bei Sommerliving einzigartig. Ohne das wäre ich wohl nicht so lange bei der Firma geblieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sommerliving ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterirdisch. Es gibt nut ein Vorgesetzten und der Rest sind Indianer
Leider ist das Vorgesetzenverhalten nicht immer optimal. Entscheidungen werden fast immer zusammen mit einem Mitarbeitenden getroffen, mit dem Ziel falsche Entscheide dann auf die Mitarbeiter abwälzen zu können. Probleme wird entweder aus dem Weg gegangen oder es eskaliert stark. Ich habe mehrmals mitbekommen, dass es zu lauten Auseinandersetzungen gekommen ist zwischen den Chefs und den Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma bietet gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Verschiedene Mitarbeiter sind in Ausbildungen und arbeiten Teilzeit. Das ist absolut kein Problem. Aufstiegsmöglichkeiten sind in der Firma begrenzt. Dies auch der grösse der Firma geschuldet.
