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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeInnovativer Arbeitgeber
Keine Zimmerstunden
Es kam zu Mobbing Situationen, viele gute Leute sind gegangen
Extrem tiefes Gehalt
Zeitgemässe Anstellungesbedingungen wie flexiblere Arbeitszeiten, selbst Organisation, Homeoffice, Online Teamsitzungen usw. Weniger Einfluss der Bereichsleitung und selbständigere Teamleitungen. Rapporte und Austausch fördern.
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Verein Spitex Nidwalden ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für das Gesundheitswesen nicht schlecht. Es könnten noch etwas neuere Strukturen angewendet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kolleginnen machen Weiterbildungen jedoch ist häufig unklar wie dies nach dem Abschluss im Betrieb eingesetzt werden soll.
