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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts.
Incentives, die beschriebenen Werte und Ziele. Sie sollten diese jedoch dringendst umsetzen, ansonsten sind es nur nette Papiertiger.
Profit über alles. Keine Zeit für die Bewohnerinnen. Jeder sich selber überlassen. Man muss sein Privatleben gestalten, wie es der Schlossgarten will.
Den grossteil der Führungspersonen. Leider sind viele Schwachstellenjäger und intrigierende Mitarbeitende dabei.
Die GL sollte geschlossen zurücktreten.
Überprüfung aller Führungspersonen, besonders auf Ebene GL und BL/AL. Langjährige Führungspersonen sollten nach Möglichkeit ersetzt werden und nicht weiter mitgetragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnheim Riggisberg Genossenschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Woche ein neues Konzept. Man ist selber dafür verantwortlich auf dem neuesten Stand zu sein.
Schlechte Kommunikation, entweder zuviel oder zuwenig Informationen. Führung ist sehr uneinig bei der Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für die Geschäftsleitung
Mit Motivation ist es möglich Weiterbildungen zu besuchen. Diese jedoch sehr begrenzt. Die finanziellen Mittel sind sehr beschränkt, obschon sie sich auf die Fahne geschrieben haben, innovativ und sehr grosszügig bezüglich Weiterbildungen zu sein.
Viele Stellen sind von langjährigen Führungspersonen besetzt, welche nach wie vor in der alten Zeit verharren und somit ein Weiterkommen verhindern.
