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    1.2.3 
    Textilvertriebs 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,5Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 2,4Arbeitsatmosphäre
      • 2,5Kommunikation
      • 2,6Kollegenzusammenhalt
      • 2,3Work-Life-Balance
      • 2,3Vorgesetztenverhalten
      • 2,6Interessante Aufgaben
      • 2,5Arbeitsbedingungen
      • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,6Gleichberechtigung
      • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

    Alle 32 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      62%62
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      28%28
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      28%28
    • CoachingCoaching
      24%24
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      21%21
    • FirmenwagenFirmenwagen
      17%17
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      17%17
    • DiensthandyDiensthandy
      17%17
    • BarrierefreiBarrierefrei
      14%14
    • HomeofficeHomeoffice
      14%14
    • InternetnutzungInternetnutzung
      10%10
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      7%7
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      3%3
    • ParkplatzParkplatz
      3%3
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      3%3

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Als Führungskraft die Abwechslung
    Er motiviert gerne Leute und geht sehr gut mit Älteren Menschen um. Vorallem wird steht’s auf die Umwelt geachtet
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    kantine, jobticket für mitarbeiter, gute verkehrsanbindung
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    Vieles Bezahlung z.B. oder anderer verkorkst
    pünktlich zahlen. Wenig Überstunden nötig
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Wie oben schon geschrieben die Führungsebene in Deutschland und null familienfreundlich, nur für Menschen ohne Kinder ein top Unternehmen
    leere Versprechen, man reißt sich den***** auf um etwas zu erreichen, macht alles mit undgibt 110% und am Ende soll man "Dankbar" sein..
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    keine Gerechtigkeit; Lüge; undankbarkeit
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    geringe Wertschätzung, wenig Small-Talk
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    Keine Parkplätze vorhanden für Mitarbeitern
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Hab ich nicht
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    Das Unternehmen ist Ansicht sehr interessant und vielfältig, aber die Führungsebene in Deutschland ist katastrophal.
    Es gibt kein Verbesserungsvorschlag, sie wollen sich nicht verbessern, das kam ansehen wie oft die Mitarbeiter gewechselt sind.
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    In erster Linie sollte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Chance geben, sich mitzuteilen und seine Probleme ernst nehmen!
    Vielleicht auch in den Führungspositionen mal austauschen!!!Respekt und Menschlichkeit sollte gross geschrieben werden.
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    2,9

    Der am besten bewertete Faktor von 1.2.3 Textilvertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


    Langjährige Mitarbeiter
    Es werden Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung eingestellt, die durch ihr Fachwissen durchaus eine Bereicherung sind.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    2,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1.2.3 Textilvertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


    Das kennen die nicht
    1
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    Mir wurde gesagt das ich nur zwei Wünsche in Monat frei habe
    1
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    Mehrfach Verpackung.weniger Verpackung wäre angebrachter
    1
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    Anspruch und Umsetzung nicht in Einklang
    kein Kommentar
    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


    Kein Möglichkeit
    1
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    Leere Versprechungen, man wird hingehalten und hinterher wird einem Vorgeworfen Dankbar für den Job zu sein.
    1
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    Dazu kann ich nichts sagen, da ich kein Wissen darüber habe.
    kein Kom,,,,,,alles ,daneben,!
    1
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    Nichts von beiden.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • 1.2.3 Textilvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet 1.2.3 Textilvertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden 1.2.3 Textilvertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 1.2.3 Textilvertriebs als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    1.2.3 Textilvertriebs
    Branchendurchschnitt: Textil

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    1.2.3 Textilvertriebs
    Branchendurchschnitt: Textil
    Unternehmenskultur entdecken
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