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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Zukunft mehr auf Erfolg und Bandbreite der Produkte geschaut wird.
Kleine Firma mit Entwicklungspotential.
Flexibilität der Arbeitszeit.
Familiäre Atmosphäre.
Trotz Umstrukturierung in der Firmenspitze wird nicht Wort gehalten und sich zu viel vorgenommen. Abmachungen sind nur verbindlich wenn Sie von "oben" kommen.
Manchmal zu detailverliebt
Verbesserung werden nur träge oder nicht realisiert.
Wochen Arbeitszeit ist nicht mehr Zeitgemäß.
Vorschläge Verhallen wie ein Furz im Wind.
Etwas mehr Investitionfreude
Modernisierung nach deutschen Standards wäre schön.
Vorschläge und Verbesserungen umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von MYLAPS / 2D ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser geht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYLAPS / 2D ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seid dem Umzug besser geworden.
Die Zukunft soll besser werden
etwas eingestaubt, Änderungen werden erwartet
Schlechter geht fast nicht…
Könnte Besser sein.Da wird zu wenig investiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Top, allerdings auch nicht für alle Mitarbeitende
Steht das im Duden?
Zufall,nur aus Personalmangel.
Es gibt Grenzen / Weiterbildung nur bei Eigeninitiative
