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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWenig Bevormundung durch Vorgesetzte wenn die Arbeitsergebnisse stimmen. Kostenlose Versorgung mit Wasser und Kaffee, immer wieder nette kleine Aktionen wie Eis im Sommer, Obst, Mittagsgrillen etc..
Schönes Gebäude und großzügige Büros,
Es wird respektvolles miteinander umgegangen,
Teilnahme an interessanten Forschungsprojekten,
Gutes Betriebsklima
Arbeitszeiten, genügend Parkplätze vorhanden.
Wasser und Kaffee kostenlos
- In der Verwaltung besteht die Möglichkeit zum Homeoffice
- Wasser und Kaffee kostenlos
- Es wird immer nur Leistung erwartet und kaum etwas für die Mitarbeitermotivation getan
- Die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht wahr genommen
- Keine Firmenfeiern oder sonstige Veranstaltungen für die Mitarbeiter
- Wenig Perspektive, da kaum neue Projekte vorhanden sind
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Gehälter anheben. Wieder Veranstaltungen und Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeiten anbieten , um die Motivation anzuheben.
Über Sozialleistungen und höhere Löhne nachdenken.
- Aktiv um neue Projekte kümmern
- Die Mitarbeiter wertschätzen und sich aktiv um deren Zufriedenheit kümmern
- klare Strukturen und langfristige Unternehmensziele schaffen
Der am besten bewertete Faktor von 2e mechatronic ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2e mechatronic ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine offene Kommunikation, oftmals gar keine Kommunikation
