Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-25
Ludwigsburg
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
RabatteIch habe lange überlegt, aber leider nichts gefunden. Der Essenszuschuss für die Kantine ist ok.
Nichts. Mir ging es dort schlecht. Ich bin froh, dass ich weg bin.
Faire und angenehme Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Tätigkeiten bei vernünftiger Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt
sehr interessantes Arbeitsumfeld, großes Potential
- Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführerverhalten
- Kommunikation
- Alles weitere wie oben beschrieben...
Die Kollegen.
Schlechte Qualität der Führungskräfte
Ohne eine gute Lobby bei den richtigen Leuten, keine Chance zum weiter kommen
keine Kommunikation, keine Ziele
Wenn das Unternehmen ein besseres Image hätte und eine angenehmere Ausstrahlung, würde man vielleicht auch Mitarbeiter finden, die besser ins Team passen. Leider ist das Team zusammen gewürfelt und das führt zu einem schlechten Arbeitsklima.
Überarbeitung der Führungskultur dringend nötig.
Stellenausschreibungen sowie Bewerbungsgespräche sollten näher an der Realität sein
Junge neue Kollegen mehr Respekt entgegenbringen und mehr in neue Themen einbringen lassen.
- Einführung von Unternehmenszielen, an den sich die Mitarbeiter orientieren können
- Eine klare Linie, wohin es in Zukunft gehen soll
- keine Management-Consultants mehr
- Einbindung der Mitarbeiter/Abteilungsleiter in Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von 328 Support Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt mehr ältere als junge Kollegen.
passt, es gibt viele ältere Kollegen, deren Expertise auch geschätzt wird
Die Erfahrungen der älteren Generration werden sehr geschätz und bieten einen hohen Lerninhalt für Einsteiger wie mich.
Die Aufstiegschancen kann ich noch nicht abschätzen aber als optimistischer Mensch gesagt ..ist vieles möglich.
Völlig egal, wie alt man ist. Jeder wird gleich behandelt und gleich respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 328 Support Services ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechte bis gar keine Kommunikation von Themen, die nicht direkt die eigene Arbeit betreffen und selbst bei denen ist sie schlecht.
Es wird versucht, Neuigkeiten zu kommunizieren, aber man vergisst die Hälfte oder bringt sie schlecht rüber.
Es gibt keine richtige Kommunikation. Wenn es Probleme gibt, dann kommt das große Geschrei, aber davor kommt keiner und redet mit einem.
leider nicht gut. Offiziell wird sehr wenig kommuniziert, dafür blüht die Gerüchteküche
es gibt keine Unternehmensziele, -kommunikation, vor allem Top-Down ist ein großes Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter. Es reicht wenn die Führung alles kann und weiß (was sie zumindest denken, aber nicht der Fall ist)
Die Mitarbeiter können Fortbildungen machen.
(gesetzlich) notwendiges, sonst eher zögerliches Invest
Persönlichkeits Entwicklung ist sehr gut, da ein sehr großer Erfahrungsschatz in viele Bereiche gesammelt werden kann.
Aufstieg und Weiterbildung kann ich noch nicht beurteilen, nach knapp einen Jahr.
Man muss schon sehr zäh verhandeln, ob denn ein CAT B machbar ist.. Aber damit habe ich mich nicht auseinandergesetzt.
